Gestionnaire RH à la Section du Personnel Non Officier
Référence : MINT_BA044GNC-118007
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Pays de la Loire
- Localisation : Région de gendarmerie des Pays de la Loire – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gérer la messagerie (édition, transfert, réponse) ;
- Traiter le courrier (suivi du courrier arrivée et départ, enregistrement et archivage) ;
- Informer et conseiller les personnels militaires ;
- Assurer le lien avec les autres services de la Région de Gendarmerie des Pays-de-la-Loire ;
- Gérer administrativement les personnels sous-officiers (actes réglementaires liés à la carrière du militaire, appels à volontaires, ordres de mutation, …) ;
- Mise à jour informatique (Agorha et base de travail) ;
- Archivage.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Au sein de l’état-major « ressources humaines », la section « personnel non officier » est chargée de la gestion administrative et de la carrière des personnels militaires, tout statut confondus, qui sont affectés sur le ressort de la région de gendarmerie Pays-de-la-Loire.
Composition et effectifs du service : 1 capitaine, 1 major, 1 adjudant, 1 maréchal des logis-chef, 1 maréchal des logis, 3 adjoints administratifs, 1 secrétaire administratif.
Liaisons hiérarchiques : Chef de section du personnel non-officier / chef de bureau de la gestion du personnel / Commandant en second, chef de l’appui opérationnel.
Liaisons fonctionnelles : Direction générale de la gendarmerie nationale, commandant en second / chef de l’appui opérationnel / unités.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer une réglementation
Niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Découvrir les ressources humaines en gendarmerie notamment pour les personnels non officiers
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans minimum.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie des Pays de la Loire - Groupement de gendarmerie départementale de la Loire-Atlantique - Caserne Richemont, 19 bis rue de la Mitrie - BP 50701 - 44007 NANTES CEDEX 1
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG007A
Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables - 38h hebdomadaires - 27 jours de congé - 16 RTT - Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.
A titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence.
Qui contacter : spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
