Gestionnaire RH à la Section Elèves en Formation – Ecole de gendarmerie de Châteaulin
Référence : MINT_BA029GNC-120304
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole de gendarmerie de Châteaulin
- Localisation : Dinéault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer l'administration des élèves-gendarmes et élèves-gendarmes adjoints pendant leur période de formation initiale à l'école, notamment :
- Traitement et saisie de données :
→ Vérification des documents dématérialisés,
→ Alimentation de la base de Gestion Electronique des Données (GED).
- Opérations liées aux incorporations (élaboration des contrats, prises en compte initiales) ;
- Présentations de diaporamas RH aux élèves ;
- Opérations de complément, fin de formation et de rattachement des élèves ;
- Récupération, mise à jour et tenue des dossiers administratifs des anciens militaires ;
- Sélection des compétences particulières ;
- Solde et éléments de solde ;
- Attestation France Travail suite aux dénonciations d'élèves ;
- Réponse aux sollicitations par téléphone et messagerie ;
- Accueil ponctuel physique des élèves, notamment dans le cadre des exclusions d’affectation et demandes diverses.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de la gestion des personnels de l'école de gendarmerie de Châteaulin est composé de 4 sections : une section élèves en formation, une section personnels militaires, une section personnels civils, et une section gestion automatisée des personnels – administration.
Le bureau est chargé de l'administration générale des officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, élèves et personnels civils affectés sur l'école.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 15 personnels de statut civil ou militaire, placés sous l’autorité d’un agent de catégorie A (N1A).
Liaisons hiérarchiques
La SEF est placée sous l’autorité d’un agent de catégorie A (N1A).
Liaisons fonctionnelles
- Direction générale de la gendarmerie nationale
- Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
- Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale
- Division de la formation
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Ecole de gendarmerie de Châteaulin
Division de l'appui à la formation
615, route de Ty Vougeret - 29150 DINEAULT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires de travail : 38H par semaine sur 5 jours (horaires variables) - 16 jours ARTT
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.
Qui contacter ?
Bureau de la gestion du personnel - Section personnels civils
Chef de bureau : 02 98 86 44 45
Courriel : spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
Titre III du livre III du code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
