Gestionnaire RH Accueil Proximité F/H
Référence : APHP_2026-21998
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Beaujon
- Localisation : Hauts-de-Seine (92), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueil du Personnel : Accueil physique, téléphonique, mail
· Accueil physique :
- lundi : 9h30 – 12h30 et 13h30 -16h
- mardi : 7h - 12h30 et 13h30 -16h
- jeudi : 9h -12h30 et 13h30 -16h
- vendredi : 9h -12h30
· Renseignements des professionnels concernant leur situation personnelle (changement d’adresse, domiciliation bancaire, situation familiale ..), aux positions statutaires, à leurs droits et obligations (temps partiels, mutation, détachement, disponibilité, congé bonifié, congé Longue Maladie, congé Longue Durée …).
· Accompagnement des agents, mise à disposition des dossiers correspondant à leur changement de position statutaire, congés, supplément familial de traitement, congé bonifié, remboursement de transport …
· Réception et garantie de la correcte déclaration des accidents du travail - maladies professionnelles (formulaires – témoins …) - délivrance du triptyque.
· Réception, contrôle de ces dossiers et des justificatifs pour garantir des dossiers complets transmis à la gestion Paie-Carrière.
· Changements des affectations des professionnels dans HRA avant la modification dans Gestime
· Recrutement : Réception et vérification des dossiers de recrutement (pièces à fournir, rendez-vous Médecine du Travail, demande d’extrait de casier judiciaire, production et délivrance des bons de lingerie, d’affectation, bon pour carte de self).
· Délivrance d’attestations et relevés de carrières (attestations de travail, attestations de jours travaillés, duplicatas de fiches de paie…).
· Mise à jour des tableaux de mouvements de personnel : entrées, sorties, temps partiels, changements de service…
Réception et tri du courrier
Secrétariat
· Rédaction des courriers d’information destinés aux professionnels concernant les positions statutaires, le disciplinaire, les reports de congés ….(courriers signés par le référent RH).
Gestion du temps de travail
· Informations des personnels sur le temps de travail
· Veille sur l’absentéisme
· Mise à jour des situations dans le logiciel Gestime
· Enregistrement de roulements simples dans Gestime
Profil recherché
• Sens de l'accueil, discrétion, réserve, rigueur, organisation, esprit d'équipe, ponctualité, assiduité
• Rédiger et mettre en forme des notes documents rapports relatifs à son domaine de compétence
• Connaissance de l'institution AP-HP, du Statut et de la réglementation
• Connaissances des Logiciel HRAccess, Gestime, Word, Excel
À propos de l'offre
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie