Gestionnaire RH au service des ressources humaines du secrétariat général commun du Tarn (SGCD 81)
Référence : MINT_BA081ATC-118865
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Tarn
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
-Référent mobilité pour les agents de la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP81) issus du Ministère de la Transition écologique (MTE) , du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA), des ministères sociaux (MSO), du ministère des finances et du ministère de l’Intérieur (MI)
-Gestionnaire interministériel des effectifs, paie et indemnités
En tant que référent mobilité :
- Suivi des campagnes de mobilités des différents ministères (en lien avec ses collègues), dans le respect des éléments du dialogue de gestion
- Suivi des enveloppes budgétaires des effectifs (SER)
- Alimentation des applicatifs de mobilité (RenoiRH mobilité, Odissée, Mob-Mi) et de suivi des effectifs
En tant que gestionnaire interministériel des effectifs, paie et indemnités :
Les activités suivantes sont réalisées en trinôme (la répartition entre les agents du trinôme se fera de manière équilibrée en nombre d’agents suivis avec un portefeuille moindre pour la gestionnaire chargée de suivre la mobilité) :
-Préparation des éléments de paie (y compris les astreintes, interventions, heures supplémentaires, heures de nuit…)
- Gestion des primes : CIA (complément indemnitaire annuel), IFSE (préparation des documents, états, notifications, mises en paie)
- Suivi des grèves
- Gestion administrative de proximité des personnels titulaires, contractuels, apprentis : suivi et mise à jour de la situation administrative des agents dans les applicatifs RH dédiés et dans la Base Agents
- Publication des annonces pour les contrats courts
- Rédaction des contrats
- Gestion des actes administratifs (congés divers, temps partiel, télé-travail, autorisations spéciales d’absence…)
- Gestion du temps de travail des agents dans l’outil CASPER
- Établissement des cartes de pointage
- Gestion des dossiers de retraites, de ruptures conventionnelles et des indemnités départ volontaire
- Remboursement des abonnements de transports domicile-travail
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques :
Connaissance technique au choix (Outils SIRH) / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
- Savoir-faire :
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir le parcours professionnel par la diversité des attributions et de se diriger vers des emplois à responsabilités plus importantes.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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SGCD du TARN - Cité administrative - 19 rue de Ciron - 81000 ALBI
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste destiné aux candidats ayant un appétence particulière pour les postes à forte polyvalence, nécessitant :
-l’usage de plusieurs systèmes d’information des ressources humaines,
-un goût pour l’interministérialité au regard de la diversité des procédures de mise en œuvre des politiques RH.
Entre-aide et appui aux collègues selon les nécessités de service.
Discrétion et confidentialité exigée.
Télétravail possible (jusqu’à 2 deux jours par semaine) après la période d’intégration.
Restaurant administratif situé à deux pas de la cité administrative.
Possibilité de remboursement trajet domicile-travail pour les utilisateurs de transport en commun : à hauteur de 75 % (gare d’Albi à proximité immédiate de la cité)
Association du personnel : tarifs préférentiels (cinéma, loisirs, vacances, etc)
Qui contacter :
Eugénie DURAND, Directrice adjointe du SGCD : 05 81 27 50 89
Marie-Laurence MERCKEL VERDIER 07 85 59 85 24
Date limite de dépôt des candidatures :05/05/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP -
2° de l'article L 332-2 du Code Général de la Fonction Publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
