Gestionnaire RH carrière - CDD 6 mois (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260817000506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 millions d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction des ressources humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L'ensemble de ses agents œuvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière (formation, temps de travail, déplacements, dialogue social, évolution professionnelle...) en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole.
Rattaché au responsable de l'unité, le gestionnaire carrière participe à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité en matière de gestion des carrières. En lien étroit avec l'équipe et les services RH, il intervient sur des missions d'expertise et d'accompagnement, contribue au déploiement des campagnes fédérales, assure le suivi de dispositifs spécifiques et participe à l'évolution des outils et systèmes d'information RH afin de garantir la qualité et la sécurisation des processus carrière.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260817000506-gestionnaire-rh-carriere-cdd-6-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
De formation bac+2 à bac+3, vous avez développé une réelle appétence pour la gestion des carrières.
Votre profil nous intéresse fortement si vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et connaissez les bases du statut et du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. La connaissance des logiciels Astre RH et Webi constituerait un atout supplémentaire.
Vous êtes doté.e de qualités relationnelles et d’une réelle attirance pour le travail en équipe. Les missions proposées vous demanderons de faire preuve de discrétion professionnelle, d’adaptabilité et de rigueur. Enfin, un bon sens de l’organisation et une capacité à être force de proposition viendront consolider votre profil.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15412. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
