Gestionnaire RH chancellerie
Référence : MINT_BA035GNC-118804
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : État-major de la région de gendarmerie de Bretagne Section chancellerie RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- suivi des campagnes de décorations ministérielles (prospection – analyse et finalisation)
- Préparation de la sélection des militaires proposables à la médaille militaire (à terme la piloter)
- rédaction des mémoires de proposition pour les ordres nationaux
- rédaction des mémoires de récompenses
- rédaction des fiches d’analyse en vue de l’attribution de récompenses / décorations
- utilisation du progiciel Agorh@ pour le traitement des récompenses, des décorations ainsi que leur finalisation en diplôme
- aide pour le suivi des campagnes de décorations (demande de B2, extraits d’acte de naissance...)
- contrôle des anomalies en matière de récompenses (contrôle hiérarchique à terme)
- suivi des dossiers disciplinaires AM2-AM3
- utilisation du progiciel Agorh@ pour le traitement des dossiers disciplinaires
- traitement des rapports MOIS
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section chancellerie a en charge les travaux relatifs :
- aux récompenses, décorations et ordre nationaux de tout ordre
- à la rédaction des mémoires pour les ordres nationaux et décorations ministérielles
- à l'attribution de la prime de résultats exceptionnels
- de l’inscription, au "rôle des blessures", des blessures en services des militaires
- aux sanctions disciplinaires,
- au traitement des projets de mutation d'office dans l'intérêt du service
Composition et effectifs du service
5 personnels : chef de section (militaire) - un adjoint au chef de section (militaire) – trois gestionnaires (1 militaire + 2 personnels civils de catégorie C)
Liaisons hiérarchiques
Commandant de région zonale – Officier adjoint commandement – Chef de l’appui opérationnel - Officier adjoint ressources humaines - Chef du bureau de l'accompagnement du personnel
Liaisons fonctionnelles
- Direction générale de la gendarmerie nationale : Bureau chancellerie - Bureau des recours et de la protection fonctionnelle
- Préfectures, secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) et directions et commandements de la gendarmerie nationale et du ministère des armées
- Cabinet du commandant de la région de gendarmerie de Bretagne et de la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité ouest
- Groupements de gendarmerie départementale de la région de gendarmerie de Bretagne - Groupements de gendarmerie mobile de la zone de défense et de sécurité ouest – Section de recherches de Rennes – Divisions de l’état-major - Bureaux, sections et services de l'état-major
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Vos perspectives : avancement à un grade supérieur (AAP2, AAP1)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
État-major de la région de gendarmerie de Bretagne
Section chancellerie
85 boulevard Clemenceau
35000 Rennes
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du MININT
- cycle de travail 38 h/semaine/5 jours
- horaires variables
- attribution de 27 jours de congés annuels et 16 RTT (RI)
- poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes
Qui contacter ?
Adjointe au chef de la section chancellerie
Tél : 02 99 32 95 37
E-mail : schancel.bap.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
