gestionnaire RH chargé(e) de la paie et du suivi de la masse salariale

Référence : 2026-2222629

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : EPMS du Château de Vaux
    EPMS MER ET BOCAGE
  • Localisation : GRAYE SUR MER
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 30/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Responsable RH / Finances :

Suivi, analyse et contrôle budgétaire de la masse salariale et présentation au Comité de direction (contrôle de gestion mensuel RH / Finances) ;

Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, enquêtes, tableaux de bord (ex. ANAP) et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières ;
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à la fonction publique hospitalière et à l'établissement (paie, gestion du temps, dialogue social) ;

Profil recherché

Qualités / compétences attendues :

- Travail d’équipe et coordination

- Gestion des priorités, organisation et rigueur

- Reporting régulier et alertes au supérieur hiérarchique

- Capacité à s’exprimer en public et à faire preuve de pédagogie

-  Connaissance de la fonction publique hospitalière

-  Maîtrise du suivi budgétaire relatif à la masse salariale

-  Logiciels : OCTIME, Excel, AGIRH, PH7, Berger-Levrault

-  Expérience en contrôle de gestion appréciée

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Compétences attendues

 Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
 Proposer des améliorations par rapport aux pratiques
 Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs
 Concevoir des processus, des tableaux de bord relevant de son domaine de compétence
 Animer/communiquer, motiver une équipe
 Transmettre son savoir, déléguer et superviser la réalisation des tâches
 Travailler en partenariat avec les responsables de services
 Renseigner des personnes au regard de son métier
 Alerter sa hiérarchique sur les situations particulières
 Recueillir, évaluer la pertinence, la véracité des données et des informations et transmettre les informations à la personne adéquate
 Respecter les délais et prioriser les missions
 Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels internes
 Rédiger et mettre en forme des notes, des courriers

Localisation

Localisation : EPMS MER ET BOCAGE GRAYE SUR MER

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

rachel.milandou@epms14.fr

Qui sommes-nous ?

L’EPMS Mer et Bocage, établissement public médico-social accompagnant 200 résidents enfants et adultes en situation de handicap et employant plus de 300 agents.

À propos de l'offre

  • Spécificités et contraintes liées au poste :

    - Poste à temps plein en 37H30 / semaine avec 15 RTT et 25 CA

    - Périodes de congés à poser en lien avec le binôme

  • Vacant à partir du 13/03/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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