Gestionnaire RH chargé(e) des recrutements / mobilités / concours au sein du bureau en charge de la gest

Groupe RIFSEEP: 1


Vos activités principales:
Au sein du service des ressources humaines du Secrétariat Général Commun de Mayotte, le (la) gestionnaire chargé(e) des recrutements/mobilités/concours devra travailler en binôme avec l’autre gestionnaire:

- S’approprier des outils RenoiRH, GERES,
– Recenser et prendre en charge l’instruction des demandes des services pour la publication des postes afin de garantir une meilleure publication des postes (vérification du respect des cibles, des mesures de gestion, des fiches de postes…);
– Lancer la campagne des cycles de mobilités (cycle principal et au fil de l’eau relevant de la DEALM dans le strict respect de la réglementation et des délais nationaux très contraignants,
– Prendre en charge l’examen des candidatures internes, externes (entrants, sortants), tout en prenant en compte les contextes particuliers des services, les enjeux des missions et les profils des candidats, lors des arbitrages et classements des candidatures par la Direction,
– Recueillir les décisions de la DEALM et de la DRH du MTECT, sur les validations des recrutements;
– Accompagner, conseiller et aider les agents tout au long du processus de mobilité, de leur recherche de poste au dépôt de leur candidature.
– Assurer un suivi de fin de l’occupation des postes, de l’attractivité (état des postes pourvus et restants vacants), afin d’aider et éclairer la direction sur ses décisions et ses négociations avec la DRH du MTECT lors du dialogue de gestion,
– Assurer de meilleurs recrutements dans GERES, pour le dispositif CNOI (MTECT),
- Assurer la mise à jour et la diffusion systématique auprès des services de la DEALM et de la «mission Action Sociale»
- Prendre en charge l’ensemble des opérations réglementaires et logistiques nécessaires à l’organisation et au bon déroulement des concours gérés par le service;
- Assurer la surveillance des concours;


- L'ensemble des opérations réglementaires et logistiques nécessaires au bon déroulement d'un concours, notamment:
* la diffusion des informations relatives aux concours
* la gestion des inscriptions des candidats sur un logiciel dédié
* le secrétariat des réunions de jurys
* la réservation des salles de concours, convocation des candidats
* l’organisation des épreuves écrites et orales et publication des résultats
*La surveillance des concours

Au titre de la polyvalence, le gestionnaire sera également amené de manière ponctuelle à :

- Tenir à jour les dossiers de agents, gérer les actes relatifs à la situation individuelle des agents titulaires (avancement, promotion, intégration, détachement ), contractuels ou stagiaires (y compris la production d’actes);
- Alimenter les tableaux de suivi de l’activité, de la performance et budgétaire du bureau ;
-Assurer une gestion de proximité des ressources humaines (information, conseil et accompagnement des agents du périmètre RéATE).
- Gérer l’application ESTEVE