Gestionnaire RH Concours et action sociale - DIRPJJ CENTRE EST
Référence : 2026-2381797
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST
Ministère de la Justice - Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) - Localisation : 75 Rue de la Villette, 69404 Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines contribue à la réalisation du projet stratégique régional par la mise à disposition et l’optimisation des moyens et des ressources, la diffusion des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines et le déploiement de la politique RH.
Sous l’autorité de la Responsable Gestion Parcours Compétences (RGPC), le/la gestionnaire RH rejoint une équipe composée de 5 personnes pour collaborer à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de la direction interrégionale.
Gestionnaire Référent.e Concours:
->Contribuer à la gestion administrative et logistique des concours spécifiques de la PJJ en lien avec l’Administration Centrale:
Appliquer la réglementation des concours
Contrôler des conditions pour être admis à concourir
Saisir des données des candidats sur un logiciel applicatif dédié ( AT+)
Veiller à la bonne organisation logistique des épreuves écrites (réservation de salle, préparation de copies, surveillance des passations des épreuves)
Gerer les copies post épreuves écrites : logiciel de numérisation des copies et traitement numérique des copies (correction etc...)
Consulter les B2 pour les affectations des lauréats
Référent.e Action sociale :
->être référent auprès du DRHAS du ressort de la DIR pour l’action sociale et être l’interlocuteur des services sur le domaine de l’action sociale :
Assurer la gestion des dossiers allocation enfant handicapés et de subvention pour les séjours enfants
Assurer la diffusion des informations relatives au logement
Participer aux réunions du DRHAS relatives à l’action sociale (CRAS et autre) en tant que suppléant du RGPC
Assurer annuellement la transmission de la circulaire relative à l’action sociale aux territoires
Soutien à la gestionnaire accompagnement-RH dans le traitement des dossiers maladies COM > 6 mois :
Identifier les différents dispositifs médicaux et procédures devant les conseils médicaux (prise de certains RV au besoin)
Réaliser la facturation interne des actes prescrits par les différents acteurs médicaux
Activités ponctuelles de soutien à la RGPC dans le domaine de la formation :
Diffusions de mails, validations d’ordres de mission de déplacements pour formations, décrémentation des heures de CPF, transmission de bons de commandes….
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE
· Maitrise des logiciels bureautique excel et word publipostage nécéssaire
· Maitrise des logiciels spécifiques concours après formation
· Ecouter et conseiller
· Sens de l’organisation
· Rigueur
· Discrétion
· Autonomie et réactivité
· Rigueur
· Discrétion
· Autonomie et réactivité
CONNAISSANCES
· Les statuts des personnels de la fonction publique
· Enjeux de la gestion des ressources humaines, des processus de GPRH
· Les règles de recrutements et d’avancement des professionnels dans les différents corps (corps communs/corps spécifiques)
· La connaissance du SIRH Harmonie serait un plus spécifiques
• La connaissance du SIRH Harmonie serait un plus
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Descriptif du service
Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.
Le pôle Ressources Humaines comprend deux sections :
- la section gestion administrative et financière
- la section Gestion des Parcours et des Compétences (GPC)
À propos de l'offre
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Composition et effectifs du service :
L’agent sera placé.e sous la hiérarchie de la Responsable de section Gestion Parcours Compétences(RGPC) composée de 5 personnes au sein de la DRH qui comprend plusieurs agents.
Votre hiérarchie :
Votre n+1 est le/la chef(fe) de pôle RH/Paie ou le/la responsable de la gestion administrative et financière. Votre n+2 est le/la DRH.
Vos interlocuteurs métiersLes agents et les cadres de votre périmètre de gestion, les gestionnaires et cadres de la DRH, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (administration centrale), le service liaison rémunération de la DDFIP de rattachement
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
