Gestionnaire RH de proximité au bureau ressources humaines du CSTA NANCY (54)
Référence : DEF_23-00039991
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de l'énergie opérationnelle (SEO)
- Localisation : 47 RUE SAINTE CATHERINE 54000 NANCY
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service de l’Energie Opérationnelle (SEO) a pour principales missions la logistique des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétroliers, ainsi que le conseil et l’expertise pétrolière au profit de l’ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré-positionnées ainsi que sur les théâtres d’opérations.
Le CSTA procède à la construction des infrastructures pétrolières ainsi qu’à la gestion environnementale afférente, aux achats, aux finances, à la gestion des ressources humaines et au soutien des systèmes d’information métiers. Le CSTA a en charge le soutien général de l’emprise militaire de la caserne Thiry.
Le bureau « ressources humaines » traite de l’administration du personnel civil et militaire relevant pour emploi du CSTA et de ses organismes subordonnés ainsi que de l’administration du personnel militaire relevant de cet organisme pour administration. Au sein de ce service, l’agent est chargé de procéder à la gestion du personnel civil, notamment des processus d’avancement, d’évaluation, de titularisation des agents de statut non ouvrier. Il participe également à l’information du personnel et au conseil à la hiérarchie.
L’agent adhère à la politique qualité. A ce titre, il contribue à son niveau au bon fonctionnement du système de management de la qualité.
Gérer les dossiers individuels et collectifs des personnels civils.
Préparer les campagnes d’avancement et d’évaluation du personnel civil (fonctionnaires, contractuels, ouvriers).
Réaliser le suivi des agents nouvellement arrivés (fixation d’objectifs, suivi des titularisations et des intégrations, livret de parrainage).
Trier, classer et expédier les archives vers les partenaires extérieurs.
Adhérer à la démarche de management de la qualité.
Participer à l’organisation des élections professionnelles.
Établir les travaux statistiques.
Assurer, en l’absence de ses collègues la suppléance du suivi administratif.
Profil recherché
Gestion du personnel
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- REGLES DE CHANCELLERIE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- sarra.trabelsi@intradef.gouv.fr
- csta-rh.charge-mob-civils.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Établissement situé au centre-ville, proche des transports en commun et bénéficiant d’un restaurant administratif à proximité.
Horaires de l’établissement :
Horaires de référence : 08 h 00 – 12 h 00 ; 13 h 00 – 16 h 36
Plages fixes : 08 h 50 – 11 h 30 ; 13 h 15 – 16 h 00
Plages mobiles : 07 h 30 – 08 h 50 ; 16 h 00 – 17 h 30 -
Poste situé Caserne Thiry - 47 rue Sainte Catherine - 54000 NANCY
SIRH ALLIANCE – Logiciel ESTEVE – Logiciel PROGRESSIO
Gestion du personnel fonctionnaire -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2023
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
