Gestionnaire RH de proximité
Référence : MINT_BA067ATC-126260
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Bas-Rhin
- Localisation : SGCD - SRH - Bureau des personnels 5 place de la République 67000 Strasbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP : 2
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Emploi type : GRH007A
Code RIME : FP2GRH02
Code RMFP : ERGRH015
Vos activités principales
Missions polyvalentes : accueil, renseignement, édition des états de service,...- accueil général des agents pour toute question relative aux actes de gestion courante : notamment questions ayant trait à la gestion des temps- CASPER, - Paramétrage du logiciel Casper et des badges, gestion du deuxième compteur Casper, mises à jour de l’application
- Suivi et contrôle par sondage du respect du régime horaire de la Préfecture par les agents – application du règlement intérieur,
- rédaction d’attestations
- établissement des états de service
- participation en cas de besoin aux missions du service en cas de pics d’activité
Missions liées à la gestion du temps de travail :
• Suivi de la mobilité au sein de la Préfecture, en lien avec l’adjoint au Chef de Bureau , chef du pôle :
- Saisie des candidatures et saisines des services ;
- Rédaction et diffusion des vacances de postes ;
- Rédaction et communication des décisions d’affectation et des courriers relatifs aux candidatures ;
- Actualisation permanente des outils de suivi et de communication (tableaux d’affectation et de vacance de poste sur le serveur et l’intranet ; logiciel SIRH Dialogue ; organigrammes)
- Mise à jour du tableau de suivi des candidatures ;
- Suivi des créations et requalifications de poste ;
- Mise à jour de l’indicateur RH relatif à l’ancienneté sur poste et tenue des statistiques liées à la mobilité ;
Profil recherché
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin est une direction interministérielle en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin, et des trois directions interministérielles des territoires, de la protection des populations, et de cohésion sociale de l’insertion du travail et de l’emploi.
Les missions du SGCD couvrent l’ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication).
Ces missions constituent le socle du fonctionnement des services dont le périmètre servi atteint le millier d’agents sur des implantations multiples ; Préfecture, Hôtel du Préfet, sous préfectures, cité administrative, et autres sites externes.
Le service des ressources humaines a en charge l’ensemble des processus des effectifs et des agents : Gestion des agents et de leur carrière, avancement et régimes indemnitaires, des mobilités, de la formation, de l’action sociale, de la médecine de prévention, de l’hygiène et de la sécurité, des procédures collectives, du dialogue social pour la préfecture et en appui des directions départementales interministérielles.
Composition et effectifs du service
14 agents au sein du bureau des personnels de préfecture.
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau initié- requis
Connaitre son environnement professionnel
/ niveau maîtrise- requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Vos perspectives :
En fonction des aptitudes démontrées, des tâches complémentaires plus sensibles peuvent être confiées à l'agent (participation à l'organisation du travail quotidien en lien avec les supérieurs).
Ce poste, comme tous les postes RH, par son positionnement transversal et la vision générale qu'il donne sur l'organisation de la Préfecture, peut permettre la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Qui contacter :
Clémentine BLANJOIE, adjointe au chef du bureau des personnels de préfecture (SGCD-SRH-BDP) – 03 88 21 60 69 – clementine.blanjoie@bas-rhin.gouv.fr
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Préfecture du Bas-Rhin
5, place de la République 67073 STRASBOURG Cedex
Secrétariat Général Commun Départemental 67 – Services des ressources humaines – Bureau des personnels du ministère de l’intérieur. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Savoir faire preuve de discrétion (devoirs de discrétion et de réserve renforcés).
38h ou 38h30
télétravail : maximum 1 jour/semaine en raison de l'accueil du public
Durée attendue sur poste :3 ans
• Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité de l’adjointe au chef du bureau des personnels (N+1) et du chef du bureau des personnels/chef du SRH (N+2).
• Liaisons fonctionnelles
Agents de la Préfecture / Chefs de services / DRH MI
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx -
code général de la fonction publique L.332-2
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
