Gestionnaire RH en charge des mobilités et du suivi des effectifs
Référence : MINT_BA028ATB-117309
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture d'Eure et Loir
- Localisation : CHARTRES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle parcours professionnels, vous gérez à titre principal la mobilité et le recrutement des agents titulaires et contractuels pour une des deux directions départementales interministérielles et pour une partie des effectifs de la préfecture d'Eure-et-Loir et du secrétariat général commun départemental.
Par ailleurs, vous assurez le suivi des effectifs dans le respect des cibles fixées et garantissez la mise à jour des outils de pilotage.
Vous assurez le suivi administratif des campagnes interministérielles d'entretiens professionnels, de promotions et d'avancements des agents de votre périmètre.
Au titre de la polyvalence, vous assurez la continuité de service du deuxième poste de gestionnaire en charge des mobilités, en l'absence du titulaire.
Vous participez et contribuez activement au respect des engagements pris par l'administration dans le cadre de la démarche qualité (QUALI-ATE).
Environnement professionnel :
Rejoindre Chartres, c’est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, le secrétariat général commun départemental compte environ 50 agents.
Placé sous l'autorité du Préfet, le SGCD a la responsabilité des fonctions supports de l’ensemble du périmètre de l’administration territoriale de l’État. A ce titre, il intervient en matière budgétaire, immobilière et logistique, de systèmes d’information et de communication et de ressources humaines au bénéfice des 400 agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles.
Le service des ressources humaines est constitué du :
- pôle gestion des personnels et des relations sociales (7 agents) chargé de la gestion individuelle et collective des agents, du suivi des effectifs pour le ministère de l'Intérieur, des dispositifs sociaux, de la médecine de prévention et du suivi des instances représentatives du personnel ;
- pôle parcours professionnels (5 agents), chargé du recrutement et des mobilités, du suivi des effectifs pour les autres ministères, des campagnes de promotions et d'avancements, des entretiens professionnels et la formation.
Profil recherché
Vous souhaitez travailler dans un territoire au cœur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d’Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l’intérêt collectif.
Idéalement issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous possédez une première expérience significative dans ce domaine.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et d'apprentissage, compétences essentielles pour appréhender l'aspect interministériel du poste.
Par ailleurs, vous présentez une aisance certaine dans l'application d'une réglementation et possédez des compétences en bureautique.
Vous appréciez travailler en équipe, savez faire preuve d'autonomie et avez le souci du compte-rendu.
Vos perspectives : Vous évoluez dans un environnement interministériel dans lequel vous pourrez découvrir la richesse des métiers de la fonction publique.
Vous êtes intéressé·e par ces missions ?
Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre !
Contactez-nous :
Christelle ANTHONY, chargée de recrutement, 02 37 27 71 99
Émilie DOUISSARD, cheffe du pôle parcours professionnels, 02 37 27 71 95
Liste des pièces à joindre à votre candidature :
Un CV, une lettre de motivation et le formulaire de demande de mobilité.
Une prise de contact avec le service recruteur est obligatoire avant tout dépôt de candidature.
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique :
Secrétariat Général Commun Départemental d’Eure-et-Loir
Place de la République
CS 80537
28019 CHARTRES cedex
Venir travailler au secrétariat général commun départemental d’Eure-et-Loir c’est :
Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle. Jusqu’à 18 RTT/an.
La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.).
Profiter d’un accès au restaurant administratif, de places en crèches, de chèques emploi service universel, de chèques vacances, d’aides aux séjours d’enfants, d’offre de loisirs… Adhérer à une amicale du personnel donnant droit à des tarifs réduits sur la billetterie, des offres de produits à tarifs négociés (chocolats, parfums, etc.).
Emploi fonctionnel
→ RMFP : Chargé(e) de la gestion des RH de proximité
Code emploi-type 1 : FPGRH012 à 100 % -
Spécificités du poste
Bureau partagé.
Télétravail possible limité à 20j/an accordé une fois l'autonomie sur le poste démontrée.
Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3
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Fondement du 2° alinéa de l'article L332-2 du Code de la Fonction Publique.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
