Gestionnaire RH en charge du recrutement
Référence : MINT_BA067ATB-126258
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Bas-Rhin
- Localisation : Préfecture du Bas-Rhin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP : 3
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 3
Emploi type : GRH006A
RIME : FP2GRH07
RMFP : ERGRH008
SAA : 67SGC001
SAO : 67SGC100
Vos activités principales
Au sein du pôle rémunérations, vous serez principalement chargé du actions de recrutement pour les services et directions de la préfecture et du SGCD, ainsi que du suivi administratif de différentes catégories de personnels.
Recrutement à l’échelle départementale :
Vous pilotez les processus de recrutement et le suivi administratif associé pour différentes catégories de personnel :
- services civiques : publication des offres, gestion des candidatures, recrutement, suivi des formations obligatoires, suivi du tutorat, réception et transmission des factures et service faits ;
- stagiaires : publication des offres, gestion des candidatures, lien avec les établissements d’enseignement, établissement des conventions, suivi des gratifications ;
- apprentis : publication des offres, gestion des candidatures, lien avec les maîtres d’apprentissage, établissement des conventions d’apprentissage, gestion administrative dans Dialogue 2 et suivi administratif ;
- recrutements spécifiques (CNOI, PACTE, PrAB) : publicité, gestion des candidatures, organisation des jurys en lien avec l’échelon régional.
Vous constituez et actualisez des viviers de candidatures afin de faciliter la mise en relation entre les besoins des services et les candidatures disponibles.
Un travail en binôme avec l’agent chargé de la gestion des contractuels sera progressivement mis en place afin de favoriser la complémentarité et continuité des activités.
Concours :
Vous contribuez à l’organisation administrative et logistique des concours et examens professionnels pour le centre d’examen de Strasbourg, en lien avec le niveau régional et la SDRF. A ce titre, vous assurez notamment :
- réservation de salles et constitution des listes de surveillants ;
- organisation des opérations le jour J : acheminement des copies, fonctions de chef de salle, gestion des surveillants ;
- établissement des procès verbaux, dématérialisation des copies ;
- sécurisation du dispositif (local dédié, matériel…).
Composition et effectifs du service
16 agents au sein du bureau dont 6 au pôle rémunération
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Savoir faire preuve de discrétion
Disponibilité en période de concours
Polyvalence
Capacité à prendre des initiatives
Etre force de proposition
Profil recherché
Activités du service
Le Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin (SGCD) est une direction interministérielle qui prend en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin et des trois directions interministérielles des territoires (DDT), de la protection des populations (DDPP), et de l’emploi du travail et des solidarités (DDETS).
Les missions du SGC couvrent l’ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication).
Le service des ressources humaines (SRH) a en charge l’ensemble des processus des liés à la gestion des effectifs : recrutement, gestion des agents et de leur carrière, avancement et régimes indemnitaires, des mobilités, de la formation, de l’action sociale, de la médecine de prévention, de l’hygiène et de la sécurité, des procédures collectives, du dialogue social pour la préfecture et en appui des directions départementales interministérielles.
Le bureau des personnels de préfecture a en charge la gestion RH des agents affectés en préfecture, sous préfectures, SGARE et SGCD. Il intervient également dans la gestion d’agents relevant du ministère de l’intérieur affectés en DDI et au tribunal administratif, ainsi qu’à l’État major de la zone de défense Est.
Liaisons hiérarchiques
Sous l'autorité du chef de service des ressources humaines, du chef du bureau des personnels de préfecture et du chef du pôle rémunération
Liaisons fonctionnelles
SGAMI de Metz, DDFIP Moselle, DRH du MI, SGARE, instances diverses (rectorat, police, gendarmerie, Agence du service civique...), services recruteurs au sein de la Préfecture, du SGCD et su SGARE.
Qui contacter ?
L’adjoint au chef de bureau des personnels de préfecture, chef du pôle rémunérations : Marie COURTIN (marie.courtin@bas-rhin.gouv.fr )
Le chef du bureau des personnels de préfecture et chef du service RH au SGCD : philippe.ferraton@bas-rhin.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Préfecture du Bas-Rhin
5, place de la République 67073 STRASBOURG Cedex
Secrétariat Général Commun Départemental 67 – Services des ressources humaines – Bureau RH ministère de l’intérieur – Pôle rémunérations.
SAA : 67SGC001
SAO : 67SGC100 -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer une connaissance approfondie des processus de recrutement et de l’environnement RH de la préfecture et du SGCD. La diversité des missions confiées constitue une expérience valorisable pour évoluer vers des fonctions plus larges de gestion ou de coordination en ressources humaines. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ;
Article L332-2, 2°, du Code général de la fonction publique. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du recrutement
