Gestionnaire RH et contrôleur de gestion - Pont de l'Arche
Référence : O027260128000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-de-l'Arche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pont de l’Arche, commune de 4 200 habitants, chef-lieu de canton, Cité médiévale labellisée territoire engagé pour la nature et intégrée au programme Petites Villes de Demain recherche un(e) gestionnaire ressources humaines et contrôleur(se) de gestion.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en appui de la responsable ressources humaines, le/la Gestionnaire RH assure la gestion de la carrière et de la paie des agents de la Collectivité (portefeuille d’environ 85 agents, fonctionnaires et/ou contractuels) et les indemnités des élus. En parallèle, au travers de vos missions de contrôle de gestion, vous contribuez activement au pilotage stratégique en évaluant les missions, activités et ressources, avec pour objectifs la maîtrise et l’optimisation des dépenses. À travers vos analyses et études, vous appuyez la direction générale et les élus dans leurs décisions stratégiques et opérationnelles en matière d’organisation et de gestion efficiente des ressources. Vous concevez des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des actions et orienter les choix.
Au-delà de mettre votre ambition au service de nos administrés, en rejoignant la Commune de Pont-de-L’arche, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs qui offre à ses équipes une expérience professionnelle riche où chacun est un acteur indispensable au bon fonctionnement de la Commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260128000095-gestionnaire-rh-controleur-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du candidat :
• Formation dans le domaine RH souhaitée
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de fonctionnement
• Maîtrise de l'ensemble des étapes du déroulement de la carrière et du processus de paie dans le public
• Maîtrise du pack office (Excel niveau confirmé) et d'un logiciel métier (idéalement E Magnus Berger Levrault) fortement appréciée
• Maitrise des bases de données, conception de tableaux de bord, et d’outils de traitement de données en masse
• Maitrise des mécanismes comptables, formation supérieure en comptabilité et gestion indispensable
• Maitrise des règles de la comptabilité publique
• Maitrise des techniques d’analyse et de calcul de coût
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et autonomie
• Réactivité et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles indispensables
• Disponibilité (notamment lors des périodes de paie)
Conditions de travail :
Emploi permanent à temps complet sur 5 jours, 36 heures 30 hebdomadaires avec régime RTT de compensation
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE + prime annuelle + CNAS + participation employeur à une mutuelle collective et à la prévoyance.
Possibilité de restauration sur place
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur Le Maire
19 rue Maurice Delamare
27340 PONT DE L'ARCHE
ou par courrier électronique à :
ressourceshumaines@pontdelarche.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
