Gestionnaire RH et paie des agents contractuels H/F

Référence : 2026-2245129

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : SGDSN
    SGDSN
  • Localisation : Hôtel national des Invalides
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une équipe experte et engagée, vous assurez la gestion administrative et de paie d’un portefeuille d’agents contractuels relevant d’une entité du SGDSN.


Le poste s’exerce en binôme avec un autre gestionnaire, sur un portefeuille global d’environ 600 agents, soit un périmètre direct d’environ 300 agents. Il requiert à la fois technicité, rigueur, sens du service et capacité d’analyse.


1. Gestion administrative des agents contractuels
Vous assurez la gestion administrative complète de votre portefeuille d’agents contractuels, de la prise en charge au suivi des situations individuelles.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
-   instruire les dossiers de prise en charge et créer les dossiers dans le SIRH RenoiRH ;
-   produire, contrôler et sécuriser les actes administratifs : contrats, avenants, arrêtés, décisions indemnitaires et actes liés aux différentes positions administratives ;
-   suivre les dossiers individuels des agents et garantir la mise à jour fiable des données dans le SIRH ;
-   superviser certaines échéances sensibles : fins de situation, renouvellements TP, congés non rémunérés ;
-   procéder mensuellement aux avancements d’échelon ou de chevron des agents contractuels ;
-   élaborer les documents administratifs utiles à la vie des agents : certificats de travail, attestations employeur, attestations diverses, fiches financières ;
-   rédiger les attestations employeur destinées à France Travail et valider les appels de fonds associés.

Profil recherché

Ce poste offre une réelle densité professionnelle, avec des missions variées, un haut niveau de responsabilité et une contribution directe à la qualité du service rendu aux agents.

1. Diplômes ou niveau :

Nous recherchons un candidat confirmé, titulaire de catégorie B ou agent contractuel, disposant d’une solide expérience en gestion administrative et en paie, idéalement acquise dans la fonction publique de l’État.

Ce poste conviendra à un professionnel souhaitant mettre son expertise au service d’une structure prestigieuse, dans un environnement exigeant mais attentif à la qualité des relations humaines et du collectif de travail.

Localisation

Localisation : 51, boulevard de la Tour Maubourg 75007 Paris

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Au sein du Secrétariat de la Défense et de la Sécurité Nationale (SGDSN), le Service de l’Administration Générale (SAG) occupe une place centrale. Sa mission est de garantir, au plus haut niveau d’exigence, la qualité des fonctions de soutien et d’organisation indispensables au fonctionnement du SGDSN et des entités qui lui sont rattachées.
À la croisée des enjeux humains, administratifs, budgétaires et logistiques, le SAG intervient dans des domaines structurants pour la performance de l’organisation :
-   la gestion des ressources humaines et l’administration du personnel civil et militaire ;
-   la préparation budgétaire, le suivi de l’exécution financière et la commande publique ;
-   la logistique générale et de proximité ;
-   la sécurité du SGDSN.
Structuré autour de deux sous-directions – ressources humaines et administration générale et finances –, le SAG concilie sens du service, haut niveau de fiabilité et culture de l’efficacité.
Au sein de la sous-direction des ressources humaines, la division de la gestion des ressources humaines joue un rôle décisif. Elle assure la gestion administrative et la paie des agents du SGDSN, participe au pilotage des effectifs et de la masse salariale, et contribue directement à la sécurisation des processus RH.
Rejoindre cette équipe, c’est intégrer une structure prestigieuse, exigeante et attentive à la qualité des relations humaines, où la technicité des missions s’exerce dans un cadre de travail à taille humaine. 

À propos de l'offre

  • Quotité de temps de travail : temps complet.

    Régime horaire de 37h30 donnant droit à 14 jours d’ARTT.

    Télétravail envisageable, sous réserve d’un accord préalable et du suivi d’une formation.

    Avantages liés au poste

    Possibilité de restauration sur place (self), cafétéria.

    Parking autorisé sur le site. Site desservi par les transports (bus et métro).

    Habilitation

    Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

    Perspectives d’évolution

    Ce poste permet de développer et de consolider des compétences particulièrement recherchées dans le domaine des ressources humaines, à la croisée de la gestion administrative, de la paie, de la sécurisation réglementaire et de l’accompagnement opérationnel.

    Il constitue une expérience structurante pour un professionnel souhaitant approfondir son niveau d’expertise, élargir progressivement son champ de responsabilités et évoluer, à terme, vers des fonctions de référent technique, de coordination ou d’encadrement intermédiaire.

    Rejoindre ce poste, c’est faire le choix d’un environnement où l’engagement, la technicité et la qualité du travail sont pleinement reconnus.

  • Le poste nécessite une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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