Gestionnaire RH et paie (F/H)
Référence : 2026-2341863
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST
Ministère de la Justice - Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) Centre Est - Localisation : Direction interrégionale Centre-Est 75 rue de la Villette 69003 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez placé(e) sous l’autorité du/de la responsable de la gestion administrative et financière ou du/de la chef(e) de pôle GA/Paie.
Vous assurerez la gestion administrative des carrières et la gestion financière de la paie des agents exerçant au sein de l’interrégion. Vos missions seront :
Assurer la gestion administrative
· Assurer la gestion des dossiers administratifs de façon dématérialisée dans le SIRH Harmonie
· Produire les actes déconcentrés (arrêtés, contrats) relatifs aux différentes positions administratives des agents de votre périmètre
· Gérer les changements de situation individuelle liés à la maladie
· Instruire les demandes en matière de gestion administrative individuelle et collective
Assurer la gestion financière:
· Assurer la prise en charge financière des agents dans le SIRH Harmonie et les impacts en paie (échelons, indemnitaire, etc.)
· Conseiller et informer les agents sur les éléments de leur rémunération et les prestations d’action sociale (impact financier d’une mobilité, d’un changement de position administrative, d’une maladie, etc.)
· S’assurer la qualité des éléments saisis dans le SIRH par un contrôle des mouvements de paie en fin de mois
· Assurer le suivi mensuel de la gestion prévisionnelle de la dépense, incluant la justification des écarts constatés (acomptes, rappels, trop-perçus) et des corrections à apporter dans l’exécution de la paie
Et tout autre mission ponctuelle que votre supérieur hiérarchique pourrait vous confier en lien avec la gestion administrative.
Profil recherché
Connaissances :
Statut de la fonction publique, statuts particuliers PJJ
Techniques de gestion de la paie
Gestion budgétaire des effectifs
Systèmes d’information des ressources humaines
outils bureautiques
Savoir-être :
Être rigoureux
Être autonome
Discrétion professionnelle
sens des relations humaines
sens de l'initiative
Savoir-faire:
Expertiser
Maîtriser les délais
Instruire un dossier
Organiser
Rendre compte
Travailler en équipe
Une expérience précédente dans un service de ressources humaines dans la fonction publique serait un plus.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Descriptif du service
Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.
À propos de l'offre
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Organisation du travail : 38h40 hebdomadaire pour un temps plein
télétravail possible à hauteur de deux jours par semaine pour un temps plein après période d'observation de 3 mois
Restauration : Restaurant administratif à proximité ou espace de restauration sur place
Accessibilité en transport/parking : Gare Part Dieu à proximité immédiate, Métro B et tramways - Parking possible mais privé
Prise de poste souhaitée : 1ere quinzaine de septembre
Merci de ne pas postuler directement sur le site CSP. Les candidatures ne sont pas traitées.
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Article L332-6 du code général de la fonction publique : remplacement d'un titulaire absent
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
