Gestionnaire RH et paie F/H
Référence : MINT_BA029ATB-120525
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Finistère
- Localisation : QUIMPER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Catégorie statutaire / Corps: B
Groupe RIFSEEP: groupe 2
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION
ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE (FPGRH008 )
Vos activités principales :
Au sein du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental du Finistère, pour le périmètre de la préfecture et du SGCD, vous assurez les missions suivantes:
1) Gestion et suivi des rémunérations et des régimes indemnitaires des personnels techniques, SIC et contractuels sur emploi pérenne:
Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le
versement des droits
Informer les agents sur leur rémunération
Création et gestion des dossiers sur D2 des agents
Déterminer le montant de la rémunération des candidats et éventuel calcul de reclassement
2) Traitement des titres à valider sur l’ensemble des agents de la préfecture et du SGCD
3) Intérim et renfort occasionnel de la gestion administrative des personnels contractuels et de la gestion des éléments accessoires de paie assurées par une gestionnaire RH
4) Intérim de la gestionnaire en charge de la gestion et du suivi des rémunérations et des régimes indemnitaires des personnels administratifs
5) Gestion de la campagne des avancements/promotion des personnels techniques
6) Gestion de la campagne CIA/Revoyure en lien avec le second gestionnaire RH en charge de la rémunération
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental du Finistère est composé de deux pôles : le pôle gestion administrative et le pôle action sociale, formation et santé et sécurité au travail.
Le pôle gestion administrative est composé de deux sections. Il est chargé des missions suivantes :
Gestion et suivi des traitements, régime indemnitaire, mouvements annexes de paie pour l’ensemble des personnels, gestion budgétaire pour le périmètre de la préfecture et du SGCD, gestion des personnels contractuels pour l’ensemble des services, mobilité externe pour l’ensemble des services du périmètre de l’administration territoriale de l’État (ATE).
Gestion des carrières, gestion des mobilité interne, gestion des maladies, accidents de service, temps travaillé, retraite, discipline,élections professionnelles, grèves, délivrance de cartes professionnelles, accès habilitation, autorisations syndicales, télétravail (…) pour ensemble des services de l’ATE.
Profil recherché
Composition et effectifs du service
1 A - chef de service
1 A - chef du pôle action sociale, formation et santé et sécurité au travail
1 A - chargée de mission prévention des risques professionnels
2 A - chefs de sections pour le pôle de gestion administrative et financière
1 B - adjointe au chef du pôle action sociale, formation et santé et sécurité au travail
8 B - gestionnaires RH, et/ou budgétaire
6 C - gestionnaires RH, ou collaborateurs action sociale et /ou formation
4 agents contractuels RH en soutien (agents B et C)
Total : 24 agents
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section
Cheffe de service
Direction du SGCD
Liaisons fonctionnelles
Préfecture de Région, DRH, SGAMI OUEST, services de la préfecture et du SGCD.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Autres : Utilisation du SIRH Dialogue 2
Durée attendue sur le poste : entre 3 et 5 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Rigueur et sens de l’organisation.
Bonne capacité à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence.
Discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Qui contacter :
JUVIGNY DUCAROIS Caroline – Cheffe de section pôle GAB MI
caroline.juvigny-ducarois@finistere.gouv.fr
DUPUY Katia - Cheffe du service des ressources humaines
katia.dupuy@finistere.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures :
publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
Pour candidater sur un poste :
vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036
soit sur CSP – Choisir le service public
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
