Gestionnaire RH et Référent informatique - SYNDICAT MIXTE CENTRE NORD ATLANTIQUE
Référence : O044260519000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nozay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Gestionnaire RH et Référent informatique sera placé sous l'autorité de la Directrice du SMCNA et au sein du Pôle Administratif, composé de 3 agents.
Il assurera ses missions en ressources humaines et en tant que référent interne informatique pour les différents Pôles de la structure :
- Le pole Animation/Prévention (11 agents) en charge de la gestion du traitement des déchets et de la prévention auprès des acteurs locaux, ainsi qu'un service dédié au traitement des biodéchets.
- Le pole Technique (4 agents) qui est composé d'agents responsable d'un site d'enfouissement et de deux quais de transfert (suivi d'exploitation, suivi ISO 14001, suivi des travaux).
Ressources humaines :
Réalisation de la paie en relation avec le service paies/carrières du CDG44 (transmission des éléments variables, contrôle des bulletins, mandatement, déclarations).
Établissement et suivi des différentes déclarations annuelles.
Suivi de la carrière des agents titulaires et gestion des contractuels.
Gestion de la maladie.
Gestion du temps de travail des agents
Mise en œuvre du plan de formation de la structure.
Assurer la veille réglementaire RH et la communication aux agents.
Informatique :
être le référent interne en charge du suivi du parc informatique de la structure, en lien avec le prestataire informatique.
Gestion des demandes d'assistance informatique émanant des agents.
Acquisitions de matériel informatique pour les agents (ordinateurs, périphériques, ....).
Suivi financier des différents contrats informatiques. connaissance de la commande publique requise.
Profil recherché
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Expérience sur des fonctions RH attendue.
Bonne connaissance de l'ensemble des aspects d'une gestion RH en collectivité.
Maitrise des outils informatiques (progiciel RH, finances et outils bureautique).
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.
Capacité d'autonomie (organiser son temps et son poste de travail).
Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve.
Aisance relationnelle.
Appétence pour le domaine informatique.
Savoir être:
- Respect du devoir de confidentialité et de discrétion
- Disponibilité
- Capacités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Polyvalence
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat Mixte Centre Nord Atlantique (SMCNA) a pour compétence la prévention, le réemploi, la valorisation, le recyclage et le traitement des déchets.
Etablissement public à part entière, avec un effectif de 19 agents, le Syndicat est composé de 5 Communautés de Communes adhérentes.
Les Communautés de Communes de Nozay, de la région de Blain, d’Erdre et Gesvres, d’Estuaire et Sillon ainsi que du Pays de Pontchâteau-St Gildas des Bois.
Son territoire, couvrant un large secteur au Nord de Nantes, regroupe 43 communes et une population totale de plus de 180 000 habitants.
Les locaux du Syndicat sont situés à Nozay, au croisement de plusieurs grands axes routiers (Nantes /Rennes, Laval /Saint-Nazaire...).
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à l'attention de :
Monsieur Le Président,
SMCNA
1 bis, boulevard du Petit Versailles
44170 NOZAY
Ou par voie électronique à l'adresse de messagerie suivante : nicolas.reulier@smcna.fr
Merci de fournir une lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires)
Entretiens de recrutement prévus le vendredi 19 juin 2026 matin.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
