Gestionnaire RH (F/H) - Groupement Hospitalier Est
Référence : 2023-1406915
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hospices civils de Lyon (CHU Lyon)
- Localisation : BRON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion complète de dossiers du personnel non médical :
Accueil physique et téléphonique et renseignement du personnel
Recrutement : Constitution du dossier administratif
Suivi administratif des contrats
Suivi des carrières (stage, titularisation, avancement, mutation, disponibilité, détachement, congé parental, retraite, temps partiels, congés bonifiés …)
Gestion des paies (paiement des heures supplémentaires, des astreintes, éléments variables , éléments fixes, acomptes, compléments de salaire
Gestion de l’absentéisme, des droits liés à la maladie
Gestion du temps de travail : mise en place des roulements et modèles journaliers, suivi réglementaire du temps de travail, expertise et aide auprès des cadres de proximité.
Saisie sur les logiciels utilisés : Arhpege, CHRONOS, Net Entreprise
Gestion des badges
Classement et archivage
Localisation
Qui sommes-nous ?
La Direction des Ressources Humaines comprend un Directeur, 2 Attachés, 4 Adjoints des Cadres, 2 Conseillers Formation
Elle se compose de différents secteurs :
le secteur Recrutement Carrière Paie
le secteur Budget Effectifs
le service Formation
La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 4800 agents travaillant sur le GH Est.
Au-delà de la gestion individuelle des agents (carrière et temps de travail), elle a pour objectif de définir, de coordonner et d’appliquer les incidences en matière de Ressources Humaines des orientations stratégiques définies.
Pour ce faire, elle est en lien étroit avec la Direction du Groupement, la Direction Générale, la DPAS, la Médecine du Personnel, les Conseillers Conditions de travail, etc…
Le poste est rattaché au secteur Recrutement Carrière Paie et placé sous l’autorité directe de 4 Adjoints des Cadres Hospitaliers.
Les missions portent sur la gestion de l’ensemble des professionnels non médicaux : contractuels, stagiaires et titulaires ; l’adjoint administratif gère l’ensemble des dossiers des agents de son secteur et assure une polyvalence avec ses collègues.
L’adjoint administratif assure les tâches relatives à ses missions en respectant le cadre réglementaire et les procédures définies.
L’adjoint administratif est en contact avec les cadres administratifs, logistiques et de santé et les cadres supérieurs des différents pôles.
À propos de l'offre
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VINCENT Anne Marie / anne-marie.vincent@chu-lyon.fr
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Poste à 100% classé à repos fixe sur la base de 37H30 + 15 RTT
Relations professionnelles les plus fréquentes : agents, cadres des services, DRHF.
Possibilités d’évolution : mobilité fonctionnelle vers d’autres services administratifs, possibilité de concours (adjoint des cadres) -
Vacant à partir du 04/12/2023
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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