Gestionnaire RH Formation - Recrutement - Temps de Travail (h/f) - COMMUNE DE SARAN
Référence : O045260204000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saran recherche
Pour sa Direction des Ressources Humaines
Un.e Gestionnaire RH
Formation – Recrutement Temps de travail
(Cat. C)
SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Le service RH Formations, Absences et Temps de Travail assure la gestion des parcours professionnels, la planification et le suivi des temps de travail, ainsi que le traitement des absences et congés. Il accompagne les agents dans leurs démarches et conseille les responsables de services. Il pilote les recrutements, l’intégration et le développement des compétences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260204000184-gestionnaire-rh-formation-recrutement-temps-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Formation
• DUT de gestion, BTS ou formation équivalente
• Formation professionnelle continue appréciée
Compétences
• Maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d’entretien
• Connaissance de la GRH, de la GPEEC et du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance du Logiciel CIRIL RH appréciée
• Bonne connaissance de la réglementation des absences pour raisons médicales
• Capacité à structurer et sécuriser des process RH
Qualités professionnelles
• Sens du service public et du travail en équipe
• Rigueur, autonomie et respect des procédures
• Capacité d’initiative et d’analyse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV jusqu'au 06/03/26 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. - ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
