Gestionnaire RH H/F DGRH A2-2
Référence : 2025-2070352
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction générale des ressources humaines - Localisation : 72, rue Regnault - 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département apporte son appui aux UFR de santé ainsi qu’aux membres du CNU pour la gestion de la carrière des personnels enseignants des disciplines de santé. Il veille à la bonne application des règles de gestion, à l’accompagnement dans la mise en œuvre de nouvelles dispositions réglementaires et suit l’évolution de la jurisprudence. Il anticipe, par une veille sur les pratiques de gestion des établissements, les risques contentieux. Il participe à l’évolution des dispositions réglementaires et statutaires applicables aux corps relevant de sa compétence.
Le/la gestionnaire des ressources humaines assure, sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de département et l’encadrement fonctionnel du responsable de pôle, la mise en œuvre opérationnelle des processus de gestion de carrière des enseignants-chercheurs de santé, sur un périmètre défini d’établissements (UFR de santé) et de sections/sous-sections du CNU santé.
Il/elle participe à la gestion administrative courante du pôle, dans le respect du cadre réglementaire, des calendriers nationaux et des procédures internes.
Vous êtes principalement chargé(e) de :
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des enseignants-chercheurs (recrutement, nomination, retraite, radiation, etc.) ;
- Participer à la mise en œuvre des campagnes nationales de gestion collective (recrutement, avancement, mobilité...), en lien étroit avec le responsable de pôle ;
- Saisir, contrôler et mettre à jour les données individuelles des agents dans les outils de gestion RH (SIRH, tableaux de bord, bases de données) ;
- Rédiger les courriers, notes administratives, attestations et comptes rendus nécessaires ;
- Suivre les actions administratives et budgétaires du pôle, notamment en lien avec les emplois et la masse salariale ;
- Contribuer à l’organisation logistique et au bon déroulement des campagnes RH (planification, coordination, communication) ;
- Répondre aux sollicitations des établissements, des services RH locaux et des sections du CNU sur les procédures de gestion et les règles applicables ;
- Veiller à la fiabilité et à la cohérence des données RH à travers des opérations régulières de contrôle et de mise à jour ;
- Participer à la prise en compte des évolutions réglementaires dans les pratiques du pôle.
Profil recherché
(Savoir-être/savoir-faire – connaissances – compétences)
Savoir-faire opérationnels :
- Appliquer les textes réglementaires dans les actes de gestion
- Rédiger des documents administratifs clairs et fiables
- Gérer les priorités et respecter les délais
- Utiliser les outils de suivi RH (bases de données, tableaux de bord)
- Travailler en équipe, en coordination avec différents interlocuteurs
- Adapter sa communication aux publics concernés
Aptitudes personnelles :
- Rigueur, sens de l’organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Réactivité, capacité d’anticipation
- Esprit d’équipe et sens du service public
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Le département des enseignants-chercheurs de santé (DGRH A2-2) est chargé de la gestion des personnels enseignants et hospitaliers des disciplines de santé soit plus de 6 300 agents titulaires affectés au sein d’unités de formations et de recherche de santé (réparties dans 34 universités) et de centres hospitaliers universitaires (CHU), en lien avec le ministère chargé de la santé et le Centre national de gestion :
- Pilotage de la révision annuelle des effectifs hospitalo-universitaires en lien avec les cabinets des ministres chargés de l’enseignement supérieur et de la santé, les directeurs d’UFR de santé et la DGOS ;
- Pilotage des concours de recrutements dans les corps gérés ;
- Elaboration des actes d’entrée et de sortie de corps ;
- Pilotage des avancements de grades en lien avec les membres du Conseil national des universités pour les disciplines de santé (CNU) ;
- Secrétariat de la juridiction disciplinaire nationale compétente à l’égard des personnels enseignants et hospitaliers des CH&U et des personnels enseignants de médecine générale.
Le département entame une nouvelle structuration depuis le 1er septembre 2025. L’équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravie de vous accueillir et vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouir.
Composition actuelle du département :
A : 7
B : 4
C : 1
À propos de l'offre
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Vos contacts RH
o Personne à contacter : Pour tout renseignement, merci de contacter :
- Mme Feryel KARROUCHA, cheffe du département des enseignants-chercheurs de santé : [email protected]
- M. Romain LORENZI, adjoint à la cheffe du département enseignants-chercheurs de santé – : [email protected]
o Eléments de candidature : Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en indiquant dans l’objet « Candidature au poste de Gestionnaire RH A2-2 »
- Mme Feryel KARROUCHA, cheffe du département des enseignants-chercheurs de santé : [email protected]
- M. Romain LORENZI, adjoint à la cheffe du département enseignants-chercheurs de santé : [email protected]
- [email protected] (Boîte mail générique de recrutement).
o Le processus de recrutement :
- Si votre profil est retenu, vous serez reçu(e) dans le cadre d’un entretien au niveau du département (N+1), en présence du chef de pôle.
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Au début de l’année 2028, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
