GESTIONNAIRE RH PC OUVRIERS

Référence : DEF_26-00063734

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service industriel de l'aéronautique (SIAé)
  • Localisation : ROUTE DEPARTEMENTALE 765 56330 QUEVEN

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du département emplois compétences, (DEC) relevant de la Sous-direction administrative (SDA), le gestionnaire RH PC est placé directement sous l’autorité du chef du département pour la gestion RH civile et assure :
- Les travaux de chancellerie du personnel civil et plus particulièrement la gestion des personnels à statut ouvriers de l’état.
- La fonction de conseil auprès de la hiérarchie et du personnel
- Le titulaire du poste intervient également en appui sur tous les dossiers relevant de la gestion administrative traités par le département emplois compétences.
- Assurer l’ensemble des travaux de chancellerie concernant le personnel à statut ouvrier de l’Etat (notation, avancement, décoration, – états annuels des travaux insalubres.
- Conseiller le SDA et les chefs de services
- Tenir à jour la réglementation et assurer la veille juridique
- Préparer et participer aux réunions relative à la gestion et à l’avancement des PSO
- Suivre les dossiers individuels
- Répondre aux demandes d’enquêtes et études statistiques et tenue des tableaux de bord
- Assurer ponctuellement le pointage horaire dans le SI HQTIME
- Assurer la gestion individuelle courante en l’absence du gestionnaire RH personnel civil chargé des autres statuts.

Profil recherché

Vos justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein du ministère des armées. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines. Vous maitrisez les outils de bureautique( Word/Excel/Outlook) ainsi que les applications RH du MINARM SIAé ( ALLIANCE, HOROQUARTZ, GRH).

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • elisabeth.courtiol@intradef.gouv.fr
  • elisabeth.courtiol@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
    - Restauration sur place avec contribution employeur ;
    - Accessibilité en transport en commun;
    Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

  • Emploi de souveraineté nationale du Ministère des Armées réservé aux seuls ressortissants nationaux
    Activité de coordination d’un établissement déployé sur trois antennes (Lann-Bihoué, Landivisiau et Lanvéoc-Poulmic)
    Déplacements ponctuels sur les trois antennes, à Quimper ainsi qu’à la D/SIAé (Arcueil)

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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