Gestionnaire RH
Référence : 2026-2273336
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM des Flandres
- Localisation : EPSM DES FLANDRES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales
Missions principales confiées à l’agent :
- Effectuer la gestion RH à l’égard des professionnels relevant du bureau (agents non médicaux selon répartition alphabétique), dans le respect des règles et procédures définies
- Mettre à jour les éléments portés au dossier dans le logiciel RH et vérifier les impacts en paie
- Gérer et contrôler les données relatives au temps de travail dans le logiciel GTT
- Effectuer la gestion des accidents de Service, des maladies Professionnelles et des temps partiels thérapeutiques
- Accueillir, informer et conseiller les agents de l’établissement dans le domaine des Ressources Humaines (carrière, statut, rémunération, mobilité…)
Description des missions et activités du poste :
- Gérer, traiter et enregistrer les données RH dans le logiciel GRH : de la création du dossier (recrutement) à la clôture (sortie), mise à jour de la situation administrative, saisie des changements de situation de RIB, d’adresse, d’affectation, d’état civil, affiliations CNRACL, SS.
- Gérer les autorisations et renouvellements de temps partiels
- Gérer les absences (congés maladie ordinaire, maternité, congés exceptionnels…)
- Gérer les droits aux primes et indemnités diverses : NBI, indemnités forfaitaires techniques, etc.
- Gérer les changements d’affectation.
- Vérifier tous les éléments avant traitement de la paie et contrôler les impacts sur le bulletin de salaire après traitement.
- Editer les décisions, courriers et attestations afférents à la gestion RH.
- Gérer les données GTT dans le logiciel CHRONOS : mise à jour des paramètres fiche agent, contrôle de l’application de la réglementation et des règles de gestion du temps.
- Gérer les AT-MP : enregistrement des déclarations, reconnaissances et renouvellements, liens avec les experts/SST/Commission de réforme, gestion des prises en charge
- Gérer les temps partiels thérapeutiques en lien avec les AT/MP
- Gérer les dossiers de demande Temps Partiel Thérapeutique hors AT/MP
Missions transversales et ponctuelles :
En collaboration et en l’absence de l’Adjoint des Cadres :
- Veille des dossiers CLM-CLD : octrois et renouvellements, liens Conseil Médical
- Suivi du temps syndical en binôme et lien avec la responsable RH
Profil recherché
Formation ou qualification : Bac + 2 en Ressources Humaines
Connaissances particulières :
- Connaissance des statuts du personnel non médical de la FPH
- Bonne connaissance de l’organisation hospitalière
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel
- Maîtrise des logiciels GRH (MRH) et GTT (Chronos)
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et méthode (respect des délais et des dates)
- Qualités relationnelles / capacité à accueillir et renseigner
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
Localisation
Qui sommes-nous ?
Lieu d’exercice : Bailleul
Temps de travail : Temps plein (100 %)
Horaires : du lundi au vendredi, en journée
Plage horaire adaptable avec amplitude possible entre 8h et 18h
Navette disponible entre la gare et l’établissement
Descriptif du service
Contact
Responsable RH
Mme Mariette LEROUGE
Secretariat.DRH@epsm-fl.fr
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Renseignements
Madame Mariette LEROUGE
Responsable RH
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Date limite de Candidature :
15 mai 2026
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Candidature à adresser à :
Secrétariat DRH
790 route de Locre
BP139
59270 Bailleul
Secretariat.DRH@epsm-fl.fr
À propos de l'offre
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Caractéristiques particulières du poste
Moyen mis à disposition : Ordinateur, Poste de travail adapté
Contraintes spécifiques :
- Activités à planifier dans le respect des contraintes de date liées au départ de la paie
- Permanence à assurer dans le cadre d’une polyvalence organisée en binôme
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
N+2 : Directrice des Ressources Humaines, des Relations Sociales et des Affaires Médicales
N+1 : Responsable des Ressources Humaines
Relations fonctionnelles : L’ensemble des agents et services de l’EPSM
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
