Gestionnaire RH
Référence : DEF_27-00061146
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : 15 BIS AVENUE DE L'ÉCOLE NAVALE 29200 BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions :
- Préparer les travaux de notation et d’avancement des personnels fonctionnaires du ministère des armées, des ouvriers de l’état, des contractuels et d'autres ministères.
- Préparer l’élaboration des actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel dans le domaine de compétence du directeur.
- Contrôler la mise à jour des sous dossiers administratifs des personnels
- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires
- Assurer l’interface avec la direction centrale
- Traiter certains dossiers complexes ou sensibles (amiante, travaux insalubres, recours en notation, NBI, ITM, RIFSEEP, CIA,…)
- Mettre à jour la situation des effectifs
- Contribuer aux mises à jour des fiches de poste
- Mettre à jour les systèmes d’informations et fichiers liés au Ressources Humaines (ALLIANCE, SHAREPOINT, OSEC, RIFSEEP, Suivi Mobilité..)
- Réaliser les études statistiques
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l’organisation des RH en son sein serait un atout. Expérience en conseil au commandement et aide à la décision appréciée. Formations : Dispositif de professionnalisation RH interne au SID capitalisant sur les formations disponibles. Académie des RH civiles et outils de gestion RH (SIRH) selon expérience et besoins. SI utilisés : Alliance / SAFIA / Progressio / Estève / Nacre / source Web / Libellus / Démarches simplifiées / Horoquartz / Gaetan / Excel / Word / Outlook Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils.
Savoir-être attendus : rigueur, organisation, méthode, capacités d'analyse et de synthèse.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sid-atlantique-sg-rh.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- stephanie.labeyrie@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer. Au sein du SID ATLANTIQUE, le bureau des ressources humaines régional (BRHR) assure l’administration de 85 personnels militaires et de 571 personnels civils.
Rattaché au pôle gestion administrative, l’agent assure l’administration des personnels civils de l’établissement (portion régionale) et des unités rattachées en lien le cas échéant avec le correspondant RH de l’USID concernée sur un périmètre défini. Sous l’autorité du chef de pôle, le gestionnaire RH garantit le traitement des demandes relatives à la situation individuelle des agents soutenus et contribue au pilotage des campagnes collectives (évaluations, valorisations, décorations, avancements…). L'agent veille tout particulièrement au respect des règles réglementaires, de gestion, des délais et des procédures telles que mises en place au sein de l’établissement ainsi que dans la chaîne fonctionnelle RH du SID et en lien avec le gestionnaire civil. Il propose toutes les simplifications de procédures et processus pertinents et assure un suivi statistique de ses missions et activités.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : horaires variables 38h/semaine - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Permis B - Déplacements sur site
Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté
Télétravail possible 1/jour par semaine après une période d’adaptation de 6 mois -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
