Gestionnaire RH, Régisseur suppléant des services eau et assainissement et facturation aux abonnés
Référence : O028240319001021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : NOGENT LE ROI
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En remplacement d'une mutation interne, sous la responsabilité de l'attaché
administrative :
Gestionnaire RH, régisseur suppléant des services eau et assainissement et facturations aux usagers.
Ressources humaines :
Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents (carrières, fiches de poste...)
Gestion de la paie, des absences, visites médicales, formations...
Suivi de la réglementation statutaire et juridique des ressources humaines,
Elaboration des actes administratifs (arrêtés, délibérations...)
Comptabilité M 49 :
Traitement des paies,
Engagements.
Gestion des usagers :
Accueil physique et téléphonique ,
Gestion des contrats des usagers et encaissements de la facturation,
Profil recherché
Connaissances statutaires et juridiques des ressources humaines de la fonction publique,
Connaissance de la comptabilité M49,
Maîtrise de l'outil informatique.
Travail en équipe, et en autonomie,
Polyvalence, dynamisme, discrétion, adaptabilité, écoute et compréhension, sens relationnel,
Communication orale et écrite,
À propos de l'offre
-
Poste sur 36 h (4.5 jrs hebdomadaires + 6 RTT )
22.5 jrs CA
Candidatures à adresser à l'attention de M. le président :
Soit par courrier :
EAUX DE RUFFIN
23 RUE DU FAUBOURG VALMORIN
28210 NOGENT LE ROI
Soit par mail :
m.dainnain@eauxderuffin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Ressources humaines
Responsable recrutement, mobilité et parcours professionnels H/F - Mairie de Dreux