Gestionnaire RH secteur Carrière / Retraite

Référence : 2026-2155506

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE-MOUTIERS
  • Localisation : Albertville
Domaine : Ressources humaines

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poste à pourvoir en mars 2026

Les missions : 

Assurer, au sein de la DRH, la gestion administrative du personnel et le traitement des dossiers liés à la carrière de l’agent public, de la mise en stage à la mise en retraite.

Contribuer au suivi RH des contrats (CDD, CDI) en appui au service de la paie

Contribuer à la saisie du régime indemnitaire des agents, titulaires et contractuels, en appui du service de la paie

Le gestionnaire RH assure le suivi administratif des agents sur l’ensemble du parcours retraite, depuis l’information en cours de carrière jusqu’à l’instruction du dossier de liquidation.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Connaissances :

Logiciel dédié à la gestion RH

Statuts des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Gestion administrative du personnel, bases de la paie publique, protection sociale.

Connaissance des régimes de retraite de la FPH :

· CNRACL (fonctionnaires titulaires)

· IRCANTEC (contractuels)

· RAFP (retraite additionnelle)

Maîtrise des règles de reconstitution de carrière, de la conservation des droits.

Aisance avec les portails retraite

RGPD, archivage, dématérialisation des processus.


Savoir-faire :

Rédiger et mettre en forme de notes, décisions et/ou rapports,

Assurer le contrôle de conformité, calculs d'ancienneté/échelons.

Prioriser ses activités, s'organiser dans le respect des délais, rigueur et fiabilisation des données.

Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers

Tenir les tableaux de bord dans son domaine d'activité, organiser son reporting.


Savoir-être :

Accueil/relations agents, pédagogie et discrétion.

Sens du service public, confidentialité, éthique.

Organisation, autonomie, esprit d'équipe.

Communication orale et écrite.

Pédagogie

Localisation

Localisation : 253 RUE PIERRE DE COUBERTIN – BP 156 -73208 ALBERTVILLE CEDEX

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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