GESTIONNAIRE RHPC

Référence : DEF_21-00060973

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : Caserne Lambert – BP 50800 97490 SAINT-DENIS DE LA REUNION

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous serez employé au sein du bureau RH de commandement, au sein duquel vous assurerez la gestion RH de proximité du personnel civil de l’organisme dans le respect des règles attachées à la fonction, ainsi que des règles de savoir vivre et de politesse. Il vous sera demandé de :
- Assurer la gestion administrative du personnel (recrutement, congés, absences, retraite etc…) ;
- S’assurer du respect des échéances et veiller à la conformité réglementaire des différents actes;
- Mener les campagnes administratives annuelles (travail en binôme) ;
- Suivre la gestion du temps et mettre à jour les SI correspondants ;
- Élaborer et suivre le plan de formation de la DICOM en lien avec la direction centrale (DC) et le bureau ressources humaines du personnel civil (BRHPC) des FAZSOI ;
- Conseiller les administrés ainsi que les chefs de division et de pôle en matière de RH civile ;
- Mettre à jour les fiches de procédure ;
- Assurer la gestion des réservistes ainsi que le suivi budgétaire afférent ;
- Réaliser des états statistiques ;
- Assurer une polyvalence en cas d’absence de l’un des membres de la cellule, dans une logique de continuité du service.

Profil recherché

Vous possédez un diplôme de niveau 4 ou brevet/certificat militaire équivalent dans le domaine de la gestion et l'administration. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les ressources humaines. Idéalement vous connaissez l'environnement du Ministère des Armées. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'initiative et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils de bureautique ;
Vous êtes expert dans les règles de gestion et d'administration ;
Vous maitrisez l'expression écrite ;
Vous maitrisez les règles de chancellerie ;
Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique.

Adresser dossier OME complet : LM, CV, 3 derniers CREP, formulaire OME ou de détachement en 1 version modifiable et une version signée scannée à : stephanie.kreel@intradef.gouv.fr et/ou comsup-saint-denis-brhpc.chef.fct@intradef.gouv.fr - Date limite de dépôt de candidature : 16/03/2026 (12h00 - heures de Paris).

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • comsup-saint-denis-brhpc.chef.fct@intradef.gouv.fr
  • jerome.sorbe@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    Pour le territoire de la réunion :
    - Indexation du traitement
    - Logement meublé mis à disposition par l’administration, moyennant retenue de 12% du traitement brut (ne sont pas concernés les agents de recrutement local)
    - Places en crèche ;
    - Rythme de travail : 38h semaine en horaires variables
    - jours de congés : 25 - RTT : 18
    - Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel

  • Autonomie.
    Déplacements possibles sur les différents pôles et antennes. Permis souhaité.
    Contraintes liées au niveau de responsabilités d'encadrement et d'expertise -

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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