Gestionnaire santé et action sociale - DRH H/F
Référence : 2024-1779865
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
- Localisation : 292 rue Saint Martin 75003 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 25K € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d’un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n’est plus à faire ?
Vous avez une appétence pour les questions relatives au bien-être, à la santé et à l’accompagnement des personnes au sein d’un établissement ?
Alors postulez pour devenir le futur gestion santé et action sociale du Cnam !
Ces activités sont réalisées au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 2 gestionnaires, d’une assistante sociale et d’une chargée du handicap.
1. Gestion des situations médicales
• Conseiller agents et encadrants sur les démarches liées à la santé au travail
• Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux des agents (CLM, CLD, etc.) : expertises auprès de médecins agréés, saisine du conseil médical supérieur
• Accompagner les agents et leur encadrement dans le cadre des reprises d’activités (suivi des absences longues, anticipation des reprises en lien avec les managers et le médecin du travail, suivi des préconisations d’aménagement de postes, temps partiel thérapeutique …)
• Participer aux réunions santé et veille sociale
2. Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles
• Instruire les demandes de reconnaissance de l’imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles
• Saisir les instances compétentes (conseil médical supérieur, rectorat…) et organiser les expertises médicales
• Gérer les droits liés à l’imputabilité : indemnités, congés spécifiques
• Assurer le traitement des factures de soins dans les meilleurs délais
3. Gestion de l’action sociale
• Traiter les différentes demandes d’aide sociale des personnels : prestations enfants, vacances, logement, santé, handicap, secours exceptionnels…
• Contribuer au fonctionnement de la CAS (établissement des décisions...)
• Collaborer avec la cheffe de département et l’assistante sociale sur les demandes de remise gracieuse
4. Conseil et accompagnement
• Accompagner les agents tout au long de leurs démarches Santé : information sur les dispositifs, les interlocuteurs, etc …
• Informer et conseiller les encadrants notamment dans le cadre des procédures d’AT, MP ou TP thérapeutique
• Participer aux actions de sensibilisation de l’ensemble des domaines d’intervention du département
• Participer aux actions de communication du département : mise à jour de l’Intranet, des supports, séminaires, …
• Compléter les tableaux de bords et de reporting
Profil recherché
Connaissances
• Connaissance de la réglementation juridique relative au travail, au handicap et à la santé
• Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
• Connaissance de la réglementation concernant les congés maladies, les accidents de service et de travail et les maladies professionnelles pour les agents fonctionnaires et contractuels (des formations internes et/ou externes pourront être mises en place)
Savoir-faire
• Rédaction administrative
• Gestion des relations difficiles
• Techniques d’entretien individuel
• Capacités d’analyse et résolution de problèmes
• Maîtrise des techniques de rédactions administratives
Savoir-être
• Rigueur et organisation
• Travail en équipe
• Sens de la confidentialité
• Bon relationnel
• Pédagogie et diplomatie
• Sens de l’écoute
Outils
• Suite Office 365
• Virtualia, Winpaie +
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
- La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
- La recherche,
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Informations générales
• Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
• Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 410€
o Contractuels : à partir de 2 153€ brut (soit environ 1 736€ net) selon expérience
• Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelleAvantages
• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
• Association des Personnels du CNAM
• Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail -
Informations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté
• Management : non
• Gestion de projet : non -
Vacant à partir du 01/02/2025
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
