GESTIONNAIRE SANTE H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
Référence : O073260312000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Albertville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire santé H/F contribue à l'instruction et assure le suivi des dossiers relatifs à l'indisponibilité physique des agents. Il assurer le suivi financier des IJSS et des statistiques.
De plus, il participe à l'information et au conseil des agents sur leur situation relative à la santé. Il suit également les accidents de travail, de service et de trajet.
1. Contribuer à l'instruction et assurer le suivi des dossiers relatifs à l'indisponibilité physique des agents
- Assurer un suivi administratif et financier des dossiers maladies avec la directrice adjointe des Ressources Humaines, en lien avec les gestionnaires paie et carrière
- Etablir et suivre les tableaux de bord pour le suivi des recettes des accidents de service et des maladies professionnelles, le suivi des données relatives aux travailleurs handicapés et plus largement aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
- Assurer une mission d’alerte auprès de la directrice adjointe des Ressources Humaines, dans le suivi des agents en situation de handicap, en lien avec le conseiller de prévention et pour le suivi des procédures découlant des déclarations d’aptitude ou d’inaptitude physique des agents en lien avec les gestionnaires de paie et carrière
- Participer au suivi de la gestion administrative des dossiers d’expertise médicale et de Conseil Médical
- Assurer la continuité des activités du pôle en cas d’absence
2. Assurer le suivi financier des IJSS et les statistiques
- Assurer le suivi administratif et financier des cotisations d’assurance statutaire (déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles) et préparer les statistiques
- Traiter et suivre les dossiers d’IJSS et la répartition analytique en lien avec le service financier et la Trésorerie Principale
- Assurer le suivi statistique des absences
3. Participer à l'information et aux conseils à donner aux agents sur leur situation relative à la santé
- Participer à l’accompagnement des agents pour les dossiers de prévoyance et de mutuelle
- Informer et répondre aux agents sur les interrogations relatives à leur situation professionnelle au regard de leur santé
4. Suivre les accidents de travail, de service et de trajet
- Suivre les procédures de déclaration et la gestion des accidents de travail, de service et de trajet, en lien avec le conseiller de prévention
- Préparer les réunions de F3SCT et rédiger les procès-verbaux
Profil recherché
PROFIL
- Bac +2 ou équivalent en administratif ou en ressources humaines
SAVOIRS
- Statut de la fonction publique territoriale
- Utilisation de l'outil bureautique
- Qualités rédactionnelles
- Chercher l'information et la mettre en application
SAVOIR-ETRE
- Hiérarchiser les priorités
- Analyse et synthèse
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Rigueur
- Travail en équipe
- Reporting
- Réactivité
À propos de l'offre
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Candidatures à recrutement@arlysere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
