Gestionnaire santé (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091251023001306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud.
Placé sous la responsabilité du responsable carrière-paie, le gestionnaire santé a pour mission de gérer l'ensemble des situations administratives liées à l'absence pour maladie de plus de trois mois. Il gère les accidents de travail et les absences pour maladie professionnelle. Il accompagne et assure un suivi renforcé des agents en vue de leur retour au sein de la collectivité suite à une indisponibilité physique de longue durée.
Gestion des congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office :
- Instruction et suivi des dossiers des demandes de congés de longue maladie, maladie professionnel, disponibilité d'office pour raison de santé, mi-temps thérapeutique.
- Etablir les courriers, arrêtés et attestations s'y rapportant et en assurer le suivi.
- Saisir les instances médicales compétentes (comité médical interdépartemental, commission de réforme...)
- Gestion des visites à la médecine de prévention et de médecin agrée.
- Mettre en ½uvre des tableaux de bord de suivi, des indicateurs, des outils, et des procédures.
- Assurer une veille technique et règlementaire
- Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d'allocation temporaire d'invalidité
Accident de service / maladie professionnelle (en lien avec le conseiller en prévention) :
- Déclarations et suivi des dossiers d'accidents de service et de maladie professionnelle
- Demande de remboursement SOFAXIS
- Suivi renforcé des arrêts et des visites de reprise avec la médecine de prévention ainsi que les inaptitudes.
- Instruction des demandes d'imputabilité et de consolidation en lien avec les experts et commission de réforme
- Etude et proposition de reclassement en lien avec le dispositif PPR et le pôle QVT
- Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d'allocation temporaire d'invalidité
- Rédaction de courriers, de notes et d'arrêtés et établissement d'attestations d'employeur
Profil recherché
- Connaissance du statut de la FPT
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Devoir de réserve et discrétion
Qui sommes-nous ?
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
