Gestionnaire superviseur paye H/F

Référence : AGRI_2026-12763

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : FAM
    Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche,
  • Localisation : MONTREUIL
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 20/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires SELON BAREME MASA
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Objectifs du poste :
Contribuer à la qualité comptable et financière des dépenses de personnel des établissements du groupement comptable.

Missions et activités principales :
Outre la supervision de la cellule « Visa de la paye », vous serez en charge :

-  Du management direct de la cellule en l’absence du chef d’unité (3 agents)
-  Du suivi mensuel du tableau de bord des anomalies de paye
-  De la veille réglementaire et technique sur les opérations de paye
-  Du visa des dépenses de paye dont la mise en œuvre du plan de contrôle de la paye
-  De l’enregistrement comptable des écritures de paye.
Par ailleurs, vous serez amené(e) à participer aux réunions avec les services des ressources humaines des 4 établissements ainsi qu’au projet RENOIRH et paye à façon qui sera déployé le 1er janvier 2027.

Relations fonctionnelles du poste :
Secrétariats généraux et services des ressources humaines des établissements, unité Trésorerie et service Recouvrement de l’Agence comptable.

Profil recherché

Savoirs / Connaissances
-          Règlementation et procédures applicables aux dépenses
Des notions de comptabilité seraient appréciées

Savoir-faire / Maîtrise
-          Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
-          Sens de l’organisation
-          Sérieux, rigueur, méthode
-          Capacité à rendre compte
-          Aptitude au travail en équipe

Diplôme – Expérience professionnelle :
Minimum Bac validé en cas de candidature de contractuel.
Une expérience en matière de paye ou de visa de la dépense serait appréciée.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Qui sommes-nous ?

FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est, avec le ministère chargé de l'agriculture, l'organisme public de référence en matière de filières agricoles et de la pêche.
Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pèche, et gère des dispositifs de régulation des marchés. L'Etablissement soutient également le développement à l'international du secteur agroalimentaire.
En outre, il assure un suivi des marchés et propose des expertises économiques permettant aux pouvoirs publics d'adapter leurs actions et aux opérateurs de chaque filière de de gagner en compétitivité.
Enfin, il organise le dialogue et la concertation entre pouvoirs publics et professionnels des filières au sein de ses instances : conseil d'orientation, conseils spécialisés, commissions thématiques interfilières.
Ses principales missions consistent à :
-Favoriser la concertation au sein des filières agricoles, forestières et de la pèche ;
-Assurer la connaissance et l'organisation des marchés agricoles, au travers notamment d'une veille économique ;
-Mettre en œuvre les politiques publiques de régulation des marchés ;
-Gérer des dispositifs publics de soutien, nationaux et/ou européens.
FranceAgriMer compte environ 1000 agents, dont un tiers basé dans les services territoriaux, en DRAAF.

À propos de l'offre

  • Les candidats doivent se rendre sur le site www.FranceAgriMer.fr "rubrique emploi" afin de déposer leur candidature.

  • Selon le corps d'appartenance, les agents fonctionnaires peuvent être affectés, accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application de l'article L332-2 2° du Code Général de la Fonction Publique), éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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