Gestionnaire technique - SYNDICAT DES ENERGIES DES ZONES EST DE L'OISE (SEZEO)
Référence : O060260331000209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thourotte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SEZEO accompagne les communes de son territoire dans la gestion, la modernisation et la transition énergétique de leurs infrastructures, notamment en matière d’éclairage public et de mobilité électrique.
Dans un contexte de développement des activités (éclairage public, IRVE, optimisation énergétique…), le SEZEO recrute un(e) gestionnaire technique afin de renforcer son pôle technique.
Au sein du pôle technique, vous participez à la gestion opérationnelle des missions du syndicat, notamment pour l’éclairage public et les bornes de recharge, au suivi des prestataires et à la fiabilisation des données techniques.
Vous contribuez au bon fonctionnement des équipements et à l’amélioration continue du service rendu aux collectivités.
Gestion des données techniques et SIG :
• Collecter, structurer et fiabiliser les données patrimoniales (éclairage public, IRVE…)
• Intégrer et mettre à jour les données dans le logiciel de GMAO,
• Produire des tableaux de suivi (état du parc, interventions, anomalies)
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des bases de données
Maintenance éclairage public :
• Assurer le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective (pannes, accidents)
• Contrôler la bonne exécution des prestations par les entreprises (délais, qualité, conformité)
• Participer aux actions de sobriété et de flexibilité énergétique (extinction, abaissement de puissance, optimisation des contrats)
Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE)
• Assurer le suivi technico-administratif des installations (implantation, raccordement, mise en service)
• Vérifier la conformité des installations
• Être l’interface technique avec les prestataires (maintenance, supervision, travaux)
• Suivre les opérations de maintenance et les indicateurs de performance (taux de disponibilité, utilisation…)
Suivi administratif et financier
• Assurer le suivi administratif des dossiers techniques (classement, mise à jour, traçabilité)
• Contribuer à la valorisation des certificats d’économies d’énergie (CEE)
• Vérifier les pièces administratives des entreprises (attestations, habilitations)
• Suivre les bons de commande et les factures en lien avec les services internes
• Mettre à jour les outils de suivi budgétaire liés aux opérations
Relation avec les communes et partenaires
• Assurer un rôle d’interface de premier niveau avec les communes
• Suivre les demandes et remonter les informations au pôle technique
• Participer à la planification des interventions
• Participer à des réunions techniques avec les collectivités
Appui opérationnel au pôle technique
• Contribuer à l’organisation et au suivi des chantiers
• Préparer des documents techniques (fiches, comptes rendus, tableaux de bord)
• Participer à l’amélioration des procédures internes
Profil recherché
Formation
• Bac à Bac +2/3 dans un domaine technique (électricité, réseaux, énergie, génie civil, SIG ou équivalent)
Savoirs
• Bonne compréhension de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances de base en éclairage public et/ou réseaux électriques appréciées
• Sensibilité aux enjeux énergétiques et à la transition énergétique
• Maîtrise des outils informatiques (tableur indispensable)
• Connaissance ou appétence pour les outils SIG / GMAO
• Capacité à lire des documents techniques (plans, schémas)
Savoir-faire
• Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Aptitude à travailler avec des prestataires et des collectivités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte
Savoir-être
• Autonomie et sens des responsabilités
• Réactivité et sens du service public
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Capacité à être opérationnel(le) et pragmatique
Qui sommes-nous ?
Le SEZEO est l’Autorité Organisatrice de la Distribution publique d’Électricité pour 228 communes de l’Oise, essentiellement rurales et exclusivement desservies par SICAE OISE.
Il veille à la qualité de la distribution d’électricité et assure la maitrise d’ouvrage des travaux sur les réseaux basse tension.
C’est une structure de proximité ayant pour objectif de faciliter le développement des projets énergétiques portés par les élus locaux.
Dans ce contexte, le SEZEO accompagne les communes et les intercommunalités sur tous les sujets en lien avec l’énergie comme la performance de l’éclairage public, la mobilité électrique, l’achat d’énergies, la rénovation énergétique des bâtiments et le développement des énergies renouvelables.
Créé depuis 2014, le SEZEO est aujourd’hui un acteur local incontournable du monde de l’énergie.
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi
• Poste basé à Thourotte
• Horaires variables, possibilité de télétravail
• Déplacements ponctuels sur le territoire
• Permis B requis
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Accès aux dispositifs d’action sociale
• Titres-restaurant
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste polyvalent, au cœur des enjeux de transition énergétique
• Des missions concrètes et utiles pour les collectivités
• Un environnement de travail à taille humaine, technique et engagé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
