Gestionnaire technique collecte (h/f) - Ca de la Provence Verte - Brignoles
Référence : O083260105000765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brignoles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Valorisation des Déchets, sous l’autorité du Responsable du service collecte, le gestionnaire technique collecte vérifie la bonne exécution des prestations de collecte conformément aux cahiers des charges et réglementations.
La Direction Valorisation des Déchets (DVD) fait partie du Pôle Rayonnement Territorial de la Communauté d’Agglomération Provence Verte. Elle compte près de 60 agents.
Cette direction est composée de 3 services :
- Un service administratif
- Un service technique (collecte et exploitation)
- Un service ingénierie et performance
Au sein de la Direction Valorisation des Déchets, sous l’autorité du Responsable du service collecte, le gestionnaire technique collecte vérifie la bonne exécution des prestations de collecte conformément aux cahiers des charges et réglementations.
Il assurera les missions traditionnelles inhérentes à ce poste, à savoir :
La continuité et qualité de la collecte des ordures ménagères et assimilées
- Contrôler et surveiller la qualité des prestations de collecte, lavage et SAV ainsi que le respect des plannings réalisées par des prestataires extérieurs
- Participer aux réunions avec les communes pour résoudre les problématiques de collecte
- Mettre en œuvre sur le terrain tous les projets de collecte (implantation de PAV, déploiement du PAP et des collectes biodéchets …)
- Informer les riverains des solutions mises en place
- Mettre à jour les données dans le logiciel GESBAC et veiller à la correspondance entre les données terrain et la base Gesbac
- Réaliser le suivi des rapports de collecte et la mise en œuvre des actions correctives qui en découlent
- Remonter les problèmes récurrents au responsable collecte
- Suivre les stocks des contenants de collecte
- Planifier et suivre les caractérisations
- Proposer les thématiques à aborder lors des comités techniques
- Répondre aux réclamations des administrés
La sensibilisation au tri
- Sensibiliser les administrés, les professionnels et les administrations
- Participer à des manifestations (stands, animations...)
L’appui au service collecte
- Assurer le poste d'accueil et de permanence collecte
- Venir en soutien pour le déploiement des composteurs individuels ou partagés
- Apporter une expertise technique pour le déploiement de la redevance spéciale
Enfin, le gestionnaire technique collecte préparera et assurera le suivi du contrat de performance collecte, dont les impacts opérationnels seront significatifs. Ce nouveau contrat entraînera en effet des transformations profondes du service, notamment le passage à la collecte multimatériaux, l’évolution des fréquences et des modes de collecte, ainsi que le déploiement progressif de la collecte des biodéchets, en lien avec les obligations réglementaires.
Profil recherché
- Connaissances sur la gestion des déchets
- Connaissance du territoire / sens de l’orientation
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Facilité rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, autonomie et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux
À propos de l'offre
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Avantages collectifs :
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
