Gestionnaire technique des bâtiments du Centre socio-culturel (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260402001515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire technique des bâtiments du Centre socio-culturel (F/H)
Le Centre Socio-Culturel (CSC) de Colmar est un acteur majeur du lien social. Réparti sur trois sites dynamiques ( Europe, Florimont et le Club des Jeunes ), il favorise le vivre-ensemble, l'éducation et la solidarité. Pour garantir un accueil de qualité aux habitants et la pérennité de nos infrastructures, nous recherchons un(e) Gestionnaire des Bâtiments engagé(e) et polyvalent(e).
Vos Missions : Un rôle pivot au coeur des quartiers Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant du bon état et de la sécurité des locaux à travers 5 axes stratégiques :
1. Surveillance et sécurité des sites :
* Assurer le contrôle des accès (clés, portails) et la surveillance générale de l'état des bâtiments.
* Détecter les anomalies, les risques d'accidents ou les éventuelles occupations illicites.
* Piloter le suivi des protocoles de sécurité réglementaires ( Incendie, PPMS ).
2. Maintenance des locaux et travaux
* Réaliser les interventions techniques de premier niveau : peinture, petite plomberie, sanitaire, éclairage...
* Assurer l'entretien du mobilier et coordonner l'accueil des entreprises prestataires.
* Travailler en étroite collaboration avec les services techniques de la Ville pour la programmation des travaux de maintenance.
3. Entretien du cadre de vie (espaces extérieurs) :
* Garantir la propreté et l'image du centre : balayage des abords, ramassage des feuilles, gestion rigoureuse des déchets et du tri.
* Assurer la viabilité hivernale pour la sécurité de tous (déneigement et salage)
4. Gestion logistique :
* Piloter les stocks : gestion des produits d'entretien, demande de devis, commandes et réception des livraisons.
* Apporter un appui logistique ponctuel lors des manifestations du CSC (installation et rangement).
* Veiller au bon état de la flotte de minibus : suivi des contrôles techniques, changements de pneus et acheminement au Parc-auto pour les réparations.
5. Management et prévention :
* Vous managez l'adjoint technique du centre et définissez les priorités d'intervention de l'équipe de nettoyage externalisée.
* Vous êtes agent de prévention pour la Direction de la Cohésion Sociale et vous agissez comme relais sécurité. Vous participez à l'évaluation des risques professionnels, assurez le suivi du registre santé et sécurité au travail, et faites le lien avec les instances représentatives.
Profil recherché
Recrutement sur le cadre d'emploi des agents de maîtrise et des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
Compétences techniques :
* Maîtrise des corps d'état secondaires (petite maintenance polyvalente)
* Connaissance solide des normes d'hygiène et de sécurité en ERP (Établissement Recevant du Public)
* Capacité à diagnostiquer un dysfonctionnement technique
Qualités personnelles :
* Vous êtes polyvalent et autonome : vous savez organiser vos priorités face aux imprévus.
* Vous êtes rigoureux : vous êtes attentif aux détails, notamment pour la sécurité des usagers.
* Qualités relationnelles : Vous appréciez le contact avec un public varié (enfants, jeunes, adultes) et possédez un réel esprit d'équipe
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT par an
Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi - la personne peut être amenée à travailler en week-end de façon exceptionnelle en fonction des évènements du CSC.
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 03/05/2026
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
