Gestionnaire temps de travail
Référence : 2025-2123084
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
Préfecture de la Région d'Ile-de-France, Préfecture de Paris - Localisation : Préfecture de la Région d'Ile-de-France, Préfecture de Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez vous investir dans une mission tournée vers les RH ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un contrat renfort de 3 mois, nous recherchons un/une gestionnaire RH chargé(e) des questions relatives à la gestion du temps de travail des agents de la Préfecture, de la Direction Régionale et Interdépartementale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DRIEETS) et de la Direction Régionale et Interdépartementale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRIAAF).
Vos missions seront les suivantes :
- Traiter les demandes RH des agents relatives aux horaires et aux congés
- Paramétrer et tenir à jour les comptes des agents dans les applications de gestion des horaires et congés (CASPER, e-temptation), et les dossiers des agents
- Répondre aux questions des agents par mail et téléphone, les accueillir si besoin
- Collecter des données relatives au temps de travail dans les applications ou en liaison avec les services, en vue de fiabiliser les comptes des agents et de réaliser différents bilans sur le temps de travail
Un changement prochain de l’outil de gestion e-temptation va amener un travail de fiabilisation important des comptes agents.
Profil recherché
*Avoir le sens des relations humaines et du service rendu,
*Aimer travailler en équipe,
*Savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs du bureau,
*Savoir appliquer une réglementation
*Savoir faire des opérations mathématiques simples
*Avoir de l’aisance en informatique et maîtriser les outils bureautiques classiques
*Etre discret et rigoureux
*Une première expérience dans une structure publique, de préférence dans le domaine des ressources humaines, est souhaitée.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sandrine.delestre@paris.gouv.fr
- pref-idf-recrutement@paris.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Préfecture de la Région d'Île-de-France, Préfecture de Paris, représente l’État sur le territoire francilien.
A ce titre, c'est le Préfet qui anime et coordonne l'ensemble des politiques publiques qui touchent au quotidien des franciliens et à l'activité économique : logement, hébergement, travail, emploi, économie, transports, environnement, alimentation, éducation, santé, etc.
Le Préfet de Région est également le Préfet de Département de Paris. A ce titre, il veille à l'application des règles de droit, à la réglementation et à la garantie des libertés publiques. Il assure l'organisation des élections européennes, nationales et locales, comme des référendums, en liaison avec la mairie de Paris. Il est également en charge du contrôle de légalité et le contrôle budgétaire des actes de la ville de Paris et de ses établissements publics.
Descriptif du service
Activités du service
Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs… Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.
Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (60 agents) :
- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)
- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)
- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (11)
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (12)
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du service des ressources humaines et ses adjoints
La cheffe du bureau et son adjointe
Le chef de section et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
- DRIEETS, DRIAAF, Gestionnaires RH des autres sections et bureaux, agents gérés.
À propos de l'offre
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Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2026, pour une durée de 3 mois
Rémunération : Entre 1 870,00/1 945,00€ brut mensuel selon expérience.
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Une polyvalence est demandée avec les autres gestionnaires afin d'assurer la continuité du service.
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Vacant à partir du 02/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie