Gestionnaire territorial(e) du domaine public (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087260625000883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Ambazac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire territorial(e) du domaine public (F/H)
130/2026
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la cellule gestion du domaine public, vous participerez à la gestion du domaine public sur le territoire de l'antenne technique. Vous assurerez également des missions administratives et techniques en lien avec le responsable d'antenne et apporterez votre appui et votre expertise à la sécurité active.
Vous devrez :
Au titre de votre activité principale :
- Instruire les arrêtés de circulation, les permissions de voirie, les avis sur autorisations d'urbanisme et les avis sur manifestations, les avis sur le dispositif Transbois et les conventions de travaux avec les communes et leur groupement,
- Assurer la surveillance des chantiers réalisés par les occupants du domaine publics et les collectivités ; s'assurer de la conformité de l'exécution ; garantir le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers réalisés par des tiers autorisés,
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la gestion du domaine public, les procès-verbaux de constatation, les arrêtés de circulation et les permissions de voirie, les avis sur autorisation d'urbanisme, calculer les RODP pour les nouvelles occupations...,
- Assurer les réponses au DT-DICT,
- Renseigner les SIR pour sa partie,
- Représenter la collectivité départementale en lien avec ses missions,
- Rendre compte au Responsable d'antenne ou au Directeur adjoint en cas de difficulté,
- Assurer un appui technique pour le suivi des ouvrages d'art, les comptages routiers, le parc des matériels et le patrimoine des antennes en général (caissons de publicité, signalétique, outils et matériel...),
- Assurer l'intérim du gestionnaire du domaine public de l'autre antenne en son absence.
Au titre de votre activité secondaire :
- Réaliser les contrôles de services spéciaux de transport,
- Assurer la réalisation de patrouille et l'encadrement des équipes opérationnelles de viabilité hivernale et participer aux dispositifs d'astreintes,
- Contribuer au dispositif de sécurité active.
Contraintes et difficultés du poste
Domicile à proximité de son lieu d'affectation,
Contraintes horaires,
Astreintes,
Travail en extérieur,
Interventions possibles sur tout le territoire de la MDD,
Port des EPI obligatoire selon les nécessités.
Conditions d'exercice / Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profil recherché
Savoirs
Être titulaire d'un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics),
Connaissance de la gestion du domaine public,
Connaissances affirmées en entretien et exploitation des routes et ouvrages d'art,
Connaissances des procédures administratives et de l'Institution départementale,
Être titulaire permis B.
Savoir-faire
Aptitude à rendre compte,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Bonne connaissance des outils bureautiques et usage des logiciels métiers (airdélibs, plateformes extranet, SIR...),
Aptitude au travail en transversalité.
Savoir-être
Qualités relationnelles,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
Disponibilité (astreintes et interventions en dehors des heures normales de service),
Capacité d'écoute et discrétion,
Respecter les procédures validées par l'institution.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
À propos de l'offre
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Monsieur Olivier MERY
Directeur de la Maison du département Centre - services techniques
05.55.53.40.75
Monsieur David HALARY
Directeur adjoint de la Maison du département Centre - services techniques
05.55.53.40.78
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 130/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 26/07/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
