Gestionnaire Vie Collective et Sociétale – Référent(e) Handicap H/F
Référence : ARS_2026-6484
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
- Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du département Gestion de la Vie Collective et Sociétale (GVCS) de la DRH, vous êtes le/la référent(e) handicap de l'ARS PACA et participez activement au déploiement de la politique QVCT/RSO de l'agence.
🔹 Promotion et pilotage de la politique handicap (DOETH, maintien dans l'emploi, aménagements de postes)
🔹 Gestion des remboursements FIPHFP / AGEFIPH et suivi des conventions avec les centres de médecine du travail
🔹 Réalisation de l'enquête annuelle sur les bénéficiaires de l'obligation d'emploi
🔹 Calcul et suivi de l'index égalité professionnelle
🔹 Organisation des événements annuels QVCT/RSO : semaine du handicap, journée des droits des femmes, DuoDay, collectes de sang, campagnes de vaccination…
🔹 Participation à la gestion du dialogue social : organisation des instances, groupes de travail, élections professionnelles
🔹 Suivi des plans d'actions égalité et QVCT, tenue des tableaux de bord du département
🔹 Appui au responsable de département dans le traitement des situations individuelles complexes
Profil recherché
✅ rigueur ( sens du détail),
✅ être organisé et méthodique,
✅ faire preuve d’autonomie,
✅ être doté d’un excellent relationnel et du sens de l’écoute,
✅ être réactif et être à l’aise avec les outils bureautiques ( excel notamment).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
