Gestionnaire/instructeur-rice en charge des activités liées au dispositif Insertion par l'Activité Econo
Référence : 2026-2225485
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
DDETS06 - Localisation : CADAM - 147 Bd du Mercantour Bat Mont des Merveilles 06286 Nice cedex 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Participer à la gestion de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique) :
- Conventionnement des structures d'IAE (SIAE) du territoire :
Rédaction des actes administratifs du service : conventions, avenants, annexes financières, fiches de contrôle de service fait (CSF), décisions de paiement des SIAE, suivi des états mensuels des SIAE
◊Gestion et programmation des conventionnements pluri-annuels
◊Instruction des demandes de fonds départemental d'insertion (FDI) et contrôle de service fait (CSF)
- Suivi des SIAE :
Instruction des dossiers de conventionnement en amont des dialogues de gestion
◊Elaboration d’outils de suivi de l’activité du service
◊Gestion du dossier « auto-prescriptions »
- Suivi budgétaire :
Suivi des consommations des aides aux postes à partir des saisies sur l'extranet Agence de services et de paiement (ASP) et relance des SIAE le cas échéant
◊Mise à jour des différents tableaux de bord en lien avec la responsable
◊Participation au paiement de la modulation
◊Relations quotidiennes avec les SIAE
◊Suivi budgétaire du dispositif "SEVE"
◊Analyse des pièces justifiant de l'activité des structures, pour aide à la décision des cadres du service
- Commission Inclusion et Insertion par l'Activité Économique (C2IAE)
◊Participation active à l’organisation et au suivi de la Commission
- Autres :
◊Elaboration du bilan annuel de l’IAE
◊Participation à l'élaboration des tableaux de bord du service
◊Réalisation de l'archivage annuel des dossiers de conventionnement des SIAE, du FDI, des AAP, etc
Le poste est rattaché à l'unité Inclusion et IAE, au sein du service Emploi et insertion professionnelle.
Spécificités du poste :
Connaissance du domaine de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) en lien avec l'applicatif métier (outil extranet IAE - ASP)
◊Gestion budgétaire
◊Nécessité de comprendre la réglementation et d'adapter ses méthodes de travail
◊Poste en lien étroit avec les structures d'IAE, interactions quotidiennes, interface avec l'ASP
◊Poste télétravaillable sous réserve d'une organisation proactive de l'agent, dans le cadre du règlement intérieur et de la charte de la DDETS
La fiche de poste est susceptible d'être adaptée à l’évolution des missions, des contraintes et des priorités de service. L'agent par ailleurs peut être amené en cas de nécessité à apporter son soutien à d'autres activités
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances : Connaissance des règles générales du droit administratif
Pratique des compétences budgétaires et comptables
Maîtrise de l'environnement et des politiques en matière d'emploi et d'insertion professionnelle
Maîtrise de la réglementation et des circulaires propres aux dispositifs gérés
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Savoir s'adapter, et être capable d'autonomie, d'initiative et d'adaptabilité
Savoir faire preuve de proactivité et de réactivité
Savoir communiquer, travail en réseau
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches
Savoir-faire
Savoir utiliser les outils bureautiques et les applications informatiques spécifiques
Savoir instruire un dossier
Savoir rédiger des documents administratifs
Savoir s'exprimer à l'oral
Savoir mettre en oeuvre des savoirs-faire spécifiques aux champs d'intervention
Capacités d'analyse, de synthèse et de restitution
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDETS, mise en place le 1er avril 2021, est issue du regroupement des missions de l'unité départementale de la DIRECCTE et de la partie cohésion sociale portée par la DDCS.
Placée sous l’autorité du préfet, elle est chargée des politiques du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et de développement des entreprises. Elle exerce des compétences de contrôle au moyen des services d’inspection du travail. Elle assure également la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la politique de la ville, à l’accès aux droits des populations vulnérables, à la lutte contre la pauvreté et à l’hébergement et l’accès au logement social.
La DDETS se structure autour d'une direction, d'une mission d'appui transversale, et de 5 pôles :
Pôle Travail
Pôle Entreprises, emploi et insertion professionnelle
Pôle Hébergement et Accès au logement
Pôle Politique de la ville, égalité des territoires, lutte contre les discriminations
Pôle Accès aux droits, à l’autonomie et à l’intégration
Descriptif du service
Le pôle Entreprises, emploi et insertion professionnelle (2EIP) de la DDETS anime et met en oeuvre les politiques publiques en matière notamment :
- d'accompagnement des entreprises en difficulté et de mutations économiques (procédures de licenciements économiques, activité partielle, conventions de revitalisation, etc)
- de titres professionnels
- de déclaration et/ou d'agrément des entreprises solidaires d'utilité sociale, des sociétés coopératives de production et des services à la personne
- d'insertion des publics éloignés de l'emploi
- de la mise en oeuvre de la Loi Plein Emploi et des dispositifs de soutien vers l'emploi, en lien avec les opérateurs du Réseau pour l'emploi.
Il intègre en soutien une mission transversale déléguée à l’accompagnement des entreprises et des parcours professionnels. Il est composé de 12 agents et se structure en 2 services : Entreprises et mutations économiques + Emploi et insertion professionnelle. Cette organisation est récente et peut être amenée à évoluer.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Le parcours de formation s'intègre dans les différents plans de formation proposés. L'agent sera amené à se positionner sur des formations "métier" et "outils".
Mail à qui adresser les candidatures:
emmanuelle.heros@alpes-maritimes.gouv.fr
herve.pawlowski@alpes-maritimes.gouv.fr
juliette.gros@alpes-maritimes.gouv.frContacts :
Emmanuelle, Manon HEROS
Responsable de l'unité Inclusion et insertion par l'activité économique
emmanuelle.heros@alpes-maritimes.gouv.fr
04 93 72 27 62 / 06 72 06 56 69Hervé PAWLOWSKI
Chef du service Emploi et insertion professionnelle
herve.pawlowski@alpes-maritimes.gouv.fr
04 93 72 27 72 / 06 13 78 57 39 -
Bureau partagé
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques