Gestionnaires dispositifs Asile et Intégration des étrangers F/H
Référence : 2026-2373510
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Charente (DDETSPP 16)
DDETSPP de la Charente - Localisation : Bâtiment A 4 rue Raymond Poincaré16001 Angoulême cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Sous la coordination du chef adjoint de service:
Demande d’asile et insertion des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) :
– Financement et évaluation des structures d’hébergement pour demandeurs d’asile et réfugiés (HUDA – CADA − CPH) ;
– suivi du dispositif d’accueil des réfugiés réinstallés ;
– lancement de l’appel à projet annuel relatif à l’intégration des primo-arrivants et des BPI et financement des opérateurs retenus;
– participation au suivi du dispositif d’accompagnement global et individualisé des réfugiés (AGIR) ;
- Organisation de la semaine de l'intégration
- Suivi des éventuelles feuilles de routes départementales spécifiques relatives à l'intégration des étrangers primo-arrivants en Charente.
– gestion des enveloppes budgétaires : budget opérationnel de programme 104, Intégration et accès à la nationalité française, budget opérationnel de programme 303, Immigration et asile.
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances ou savoirs :
- Organisation de l'Etat (A)
- Organisation du budget de l'Etat (A)
- Droit des Etrangers (N)
- Connaissances du territoire, du tissu économique (N)
- Connaissances des partenaires de l'Etat en matière d'Emploi, de Logement, et de Santé (N)
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Tarification des ESMS (A)
- Etablir un acte financier de subvention (A)
- Rédiger une note / un compte rendu identifiant clairement les enjeux (A)
-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Être organisé, méthodique et rigoureux ***
- Savoir rendre compte **
- Réactivité et disponibilité **
- Capacités d’adaptation, d’initiative et d’écoute **
- Sens de la confidentialité **
- Capacité d’animation et de négociation *
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP est chargée de la mise en œuvre au niveau départementale des politiques publiques de l'emploi, du travail, de la cohésion sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la solidarité, et de la protection des populations.
Descriptif du service
Au sein de la DDETSPP, le Service Inclusion Emploi assure les missions suivantes :
– Accès à l’hébergement et au logement adapté ou autonome des publics vulnérables (sans domicile, mal logés, victimes de violence) et des personnes bénéficiaires d’une protection internationale : mise en œuvre des politiques publiques sur les volets veille sociale – accueil – hébergement – logement adapté – relogement des publics prioritaires – DALO ;
– Maintien dans le logement (logement accompagné – lutte contre l’habitat indigne – prévention des expulsions locatives)
– Protection et accès aux droits des publics vulnérables (aide sociale État – majeurs protégés – pupilles de l’État – conseils médicaux)
– Insertion professionnelle et accès à l’emploi (Insertion par l’Activité Économique) / accompagnement des jeunes / Contrats Aidés / Alternance / Politique du Titre / Validation des Acquis de l’expérience (VAE) / développement de l’emploi sur les territoires
- Champ du handicap : insertion professionnelle, participation aux instances MDPH sur les dispositifs d’aide et d’accompagnement, participation aux instances sur le respect des règles d’accessibilité en ERP
- Instruction des agréments pour les services à la personne
– Mutations économiques et développement de l’emploi (Activité Partielle) / Activité Partielle de Longue Durée / Plan de Sauvegarde de l’Emploi / Revitalisation / Accompagnement reconversions professionnelles
- Missions d’inspection
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Toutes formations utiles dont tarification des ESMS
Contacts pour informations :
Personne à contacter (mail) :
LAHILLE Hélène (Responsable de service) - helene.lahille@charente.gouv.fr
PERROT Pascal (Responsable adjoint) - pascal.perrot@charente.gouv.fr -
Pour les contractuels Grille de rémunération B :
<5ans de 23 618€ à 27 161€
>5 ans et <10 ans de 27 161€ à 31 235€
>10 ans et et <20ans de 31 235€ à 33 578€
>20 ans de 33 578€ à 35 920€
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Art. L332-2, 2°
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Susceptible d'être vacant à partir du 17/12/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
