GR - Gestionnaire formation au 1er Régiment d'Infanterie
Référence : MINT_BA075GNC-115521
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Garde républicaine
- Localisation : GR-1er régiment d'infanterie – Caserne Rathelot – 80 rue Rouget de Lisle-92000 Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Mise en œuvre d’action de formation sur les plans administratif et logistique :
- Prendre en charge la gestion de dossiers se rapportant à la formation
- Suivre et anticiper les besoins en formation (initiale, continue, recyclage) des personnels ;
- Tenir à jour la documentation et les bases de données ayant trait à la formation complémentaire des gendarmes en unité (CAG/CAT) ;
- Planifier et organiser les stages scolaires ;
- Assurer la mise en formation des militaires du régiment.
- Préparer et rédiger les réponses destinées à l’échelon supérieur en respectant les échéances ;
Coordination des effectifs détachés hors régiment :
- Mener à bien la conduite de dossiers simples en liaison avec les unités régimentaires ;
- Collationner les réponses des unités et préparer les messages.
Assurer des services d’accueil, de logistique et de liaison entre les différentes unités et la hiérarchie :
- Préparer le courrier soumis à signature de la hiérarchie ;
- Gérer les échéances journalières ;
- Gérer la documentation interne du service, le classement et l’archivage ;
- Assurer l’accueil téléphonique et physique ainsi que l’information des interlocuteurs.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La Cellule Compétences est placée sous l’autorité du chef de la section commandement. Il est en charge de la formation des personnels du régiment (tous statuts confondus) exceptée de celle relevant des commandants de compagnie.
Composition et effectifs du service
La Cellule compétences est composée de personnels 3 personnels (1 SOG, 2 personnels civils)
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section commandement – commandant de régiment et ses adjoints.
Liaisons fonctionnelles
Autres cellules de la section commandement, groupes commandement des unités, état-major de la Garde républicaine.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel :
Niveau pratique :requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise : requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise : requis
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise : requis
- Savoir rédiger
Niveau maîtrise : requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise : requis
- Savoir s'adapter :
Niveau pratique : requis
- Savoir accueillir :
Niveau pratique : requis
Vos perspectives :
Exercice dans d'autres structures du ministère ou dans d'autres ministères - Évolution vers responsable des ressources humaines selon taille du service; cadre chargé du recrutement et de la formation ou cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Gendarmerie nationale
Garde républicaine - 1er régiment d'infanterie
Caserne Rathelot
80 rue Rouget de Lisle – 92000 Nanterre.
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
ASSISTANTE / ASSISTANT DE FORMATION
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH028
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chargé de la formation
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Confidentialité, discrétion, disponibilité, diplomatie.
38h/semaine
27 congés annuels / 16 jours RTT
Système de badgeage
Possibilité de restauration sur place (mess)
RER A (Nanterre Université ou Nanterre Ville) à 10 min – Station La Défense à 2 arrêts
Régime indemnitaire Ministère de l’Intérieur
Le poste est susceptible de nécessiter une habilitation et une enquête approfondie.
Qui contacter ?
Madame LE BERRE Nathalie 01.46.95.65.04
nathalie.le-berre@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
