GR / DAO / BAP - Gestionnaire à la Section Médico-Statutaire et de la Protection Fonctionnelle

Référence : MINT_BA075GNC-122872

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Garde républicaine
  • Localisation : Garde républicaine EM-BAP-SMSPF – Quartier des Célestins – 22 boulevard Henri IV 75004 PARIS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

Au sein de la section médico-statutaire et protection fonctionnelle (SMSPF) du bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) de la Garde républicaine, vous êtes chargé(e) :
- de fiabiliser les données dans le SIRH notamment en vérifiant la conformité de la saisie des certificats médico-administratif d’aptitude, des certificats de visite médicale, des avis d’arrêts de travail saisis par les unités subordonnées
- de procéder à la saisie des restrictions d’emploi au profit de l’ensemble des militaires de la GR en lien avec les antennes médicales
- d'assurer le suivi administratif du parcours médical des militaires : établissement des convocations médicales, constitution des dossiers de placement en congé de longue maladie, congé de longue durée pour maladie et de présentation devant la commission de réforme
- d'accompagner et assurer le suivi administratif des militaires blessés et/ou présentant des inaptitudes médicales : constitution des dossiers de présentation devant le conseil national de santé des armées
- de traiter les demandes de protection fonctionnelle, les demandes de congé de reconversion.


Vos activités secondaires :

- de l'accompagnement des personnels blessés ou fragilisés par la maladie ou le handicap (soutien aux aidants), des veufs(ves) et des orphelins :
- conseils et mise en œuvre de dispositifs de soutien (réseau de volontaires pour visites aux militaires hospitalisés, pension militaire d'invalidité, indemnisation Brugnot, legs Raymond, allocation de fonds de prévoyance, reconstruction des blessés par le sport, gestion dons de permissions, participation aux commissions de suivi de la réinsertion et reconversion des militaires blessés ou malades, établissement du rôle des blessures)
- d'organiser la journée annuelle dédiée aux personnels placés en CLM, CLDM, congé du blessé
- d'assurer l'accompagnement et le suivi administratif des veuves et des orphelins : dossier décès, colis aux veuves et orphelins
- d'assurer le suivi du comité social : établissement convocations et compte-rendus de séances ainsi que le renouvellement quadriennal des membres du comité social et du conseil central de l'action sociale et leur suivi.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le BAP concentre plusieurs dispositifs de soutien et d’appui et interagit avec les différents acteurs institutionnels. Le suivi administratif est corrélé avec un accompagnement personnalisé des militaires qui permet de préserver le lien avec l’institution.

Composition et effectifs du service
1 chef de bureau–1 adjoint–2 chefs de section–3 adjoints administratifs-1 militaire
Liaisons hiérarchiques 
Cheffe de la SMSPF et cheffe du BAP.

Liaisons fonctionnelles
Bureau de la gestion du personnel - unités de la GR–DGGN-CASG-District social et centre d'orientation/reconversion RGIF-assistants sociaux-AMG-psychologues-conseillers concertation-partenaires associatifs.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise / requis


Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à acquérir
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis


Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
- faire preuve de discrétion


Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience professionnelle


Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

hortense.vequaud@gendarmerie.interieur.gouv.fr / emmanuelle.parietti@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Garde républicaine
    État-major
    Bureau de l’accompagnement du personnel – Section médico-statutaire et protection fonctionnelle
    Quartier des Célestins
    22 boulevard Henri IV 75004 PARIS



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    ANALYSTE DE DONNEES RH
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERGRH017
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :



    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Gestionnaire ressources humaines
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    GRH007A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    38 heures par semaine - 16 jours de RTT - 27 jours de congés
    Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.
    Transports en commun : RER A et C – Métro : Bastille ou Sully-Morland – Bus
    Possibilité de restauration collective sur place


     
    Qui contacter ?

    Cheffe de section - Tél : 01 58 28 20 32 - hortense.vequaud@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    Cheffe du bureau de l’accompagnement du personnel - Tél : 01 58 28 24 03 - emmanuelle.parietti@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    Adjoint - Tél : 01 58 28 22 16 emmanuel.veillon@gendarmerie.interieur.gouv.fr


    A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.


  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique  :


    2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 22/06/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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