GR-DAO-BSST - Chef(fe) de la Section Qualité de Vie au Travail
Référence : MINT_BA075GNB-117146
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Garde républicaine
- Localisation : Garde républicaine/EM/DAO/Bureau Santé et Sécurité au travail
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Conseil et accompagnement :
- Assurer la veille de la messagerie de la section QVT de la Garde républicaine ;
- Suivre l’évolution du référentiel santé et sécurité au travail (SST) de la Gendarmerie nationale, les actualités et évolutions règlementaires en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
- Décliner les intentions de la politique de prévention des RPS de la DGGN au niveau local ;
- Participer aux instances représentatives des personnels militaires et civils ;
- Apporter l’aide méthodologique nécessaire à la commission locale de prévention (CLP) des RPS de la GR ;
- Interagir en continu avec les membres de la CLP et les autres acteurs de la prévention ;
- Accompagner les unités en difficultés et orienter les personnels en difficultés vers les acteurs de la prévention ;
- Rédiger les comptes-rendus de réunions, des rapports de visites et procès-verbaux.
Dynamiser la démarche de prévention des RPS et de QVT :
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’actions des risques psychosociaux de la GR, en appui de la CLP et avec le soutien de la cheffe de bureau et être force de proposition des évolutions du plan ;
- Mettre à jour l’évaluation des RPS et leur intégration dans le document unique d’évaluation des risques professionnels ;
- Développer une stratégie de communication locale promouvant la QVT ;
- Concevoir et animer des sessions de sensibilisation à la prévention des RPS et de la QVT ;
- Participer à la rédaction des rapports de situations rencontrées et les mesures mises en œuvre ;
- Participer aux travaux du pôle égalité-diversité et de lutte contre les discriminations en lien avec le bureau d’accompagnement des personnels, des assistantes sociales, le référent handicap et la psychologue clinicienne ;
- Contribuer à la mise à jour des bases de données et des registres SST en lien avec la section maîtrise des risques.
Votre environnement professionnel :
La Garde républicaine (GR) qui relève de la Gendarmerie nationale est l’une des plus anciennes et prestigieuses institutions françaises. Environ 3 400 personnels militaires et civils composent la GR qui assure quatre missions principales auprès des hautes autorités.
Activités du service :
Le Bureau Santé, Sécurité au Travail (BSST) regroupe en son sein, les sections Qualité de Vie au Travail (SQVT) et Maîtrise des Risques (SMR) chargées de déployer en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et sous les ordres du chargé de prévention, la politique d’amélioration des conditions de santé, de sécurité et de travail du chef de la formation administrative.
Composition et effectifs du service
Personnels civils : 1A ; 2B ; 2C ; 1 officier pompier réserviste.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau.
Liaisons fonctionnelles
Le chef d’état-major et chargé de prévention de la GR, BSST DGGN.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau Maitrise requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise à acquérir
Connaitre la démarche de prévention des risques professionnels
Niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
Niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Gendarmerie nationale
Garde républicaine
BSST
Caserne Vérines
12 place de la République – 75010 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
- CHARGE(E) DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH023
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH010A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
Poste NBI : 15 points
38 heures par semaine
27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT
Qui contacter ?
Cheffe du Bureau Santé et Sécurité au travail : Mme BELISON Lydie au 01.85.56.25.20 ou lydie.belison@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels