Graphiste, maquettiste print et web - Mairie d'EPINAY-SUR-ORGE
Référence : O091260724001260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l’Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l’agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets. Épinay-sur-Orge allie ainsi dynamisme et attractivité des agglomérations de la région parisienne avec la tranquillité et le confort de vie d’une ville à taille humaine.
Au sein du service communication, vous contribuerez à la conception et à la production des supports de communication de la Ville d’Épinay, sous l’autorité de la responsable du service et/ou du Directeur de cabinet du Maire.
Vos principales missions :
- Proposer des visuels et supports de communication (affiche, contenus digitaux, magazine municipal, journal interne, brochures et plaquettes institutionnelles…) adaptés aux différents canaux de communication en adéquation avec le brief transmis par la responsable ;
- Proposer des formats innovants et engageants pour renforcer l’impact visuel de nos communications internes et externes ;
- Participer à la refonte graphique du magazine d’informations municipales et des guides municipaux ;
- Assurer une parfaite cohérence graphique sur l’ensemble des supports de communication conformément à l’identité visuelle de la Ville ;
- Participation aux prises de vue et aux captations de vidéo lors des événements organisés par la Ville.
Profil recherché
• Niveau de formation requis : Diplômé en design graphique requis, et 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d’une collectivité territoriale.
• Compétences et qualités requises:
• Compétences et appétences rédactionnelles
• Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative (InDesign, Photoshop, Illustrator…) ;
• Solides connaissances en montage vidéo ;
• Connaissance de la photographie et de la retouche photo ;
• Bonne connaissance des formats de communication digitale ;
• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec des élus ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, polyvalence, adaptabilité et esprit d’équipe ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais fixés par la responsable du service ;
• Forte disponibilité (soirées et week-ends lors des événements municipaux).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par voie électronique depuis le site ou à l'adresse recrutement@epinaysurorge.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
8 rue de l'Eglise
91360 EPINAY-SUR-ORGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
