Guide conférencier.ère - Château de Lunéville - CDD Offre 3783
Référence : O054260217001124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lunéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : il.elle a pour mission la valorisation du site du Château de Lunéville à travers le développement et la réalisation d'actions et d'outils de médiation auprès de tous les publics. Il.elle vient en appui de la chargée des publics dans toutes ses missions. Il.elle participe aux locations d'espaces et à la promotion du site.
ACTIVITES
· Elabore et anime des projets de médiation culturelle (ateliers pédagogiques, visites guidées, ou toute autre action de valorisation, de sensibilisation et d'animation)
· Créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics et prenant en compte les nouvelles technologies
· Est en charge d'élaborer et de mettre en oeuvre un ou des projets de médiation orientés « Culture et Handicap », de créer des partenariats dédiés et d'en faire le bilan
· Apporte un appui dans la location et les mises à disposition des espaces du Château et du parc, et travaille au développement de l'offre commerciale
· Participe au suivi, à l'analyse et au bilan de la fréquentation du site et des actions culturelles
· Collabore à toute la programmation du château selon les besoins
Spécificités
· Travail occasionnel le week-end et les jours fériés en fonction de la programmation
· Amplitudes horaires fluctuantes liées au programme des animations du site
· Peut être amené à encadrer des personnes affectées à la médiation culturelle (CDD, stagiaires, apprentis, service civique, insertion...)
· Maîtrise d'une langue étrangère appréciée (Anglais et/ou allemand)
Profil recherché
Compétences techniques :
· Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
· Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
· Bonne culture générale en sciences humaines, en particulier en histoire, arts, géographie, urbanisme, architecture... ;
· Connaître les règles de sécurité dans un bâtiment/un espace accueillant du public
· Connaître les techniques de communication
· Etre capable de concevoir, organiser et animer un événement
· Appliquer les différentes techniques rédactionnelles,
· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Photoshop
· Maîtrise d'une langue étrangère
Compétences stratégiques :
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
· Savoir anticiper
· Etre capable d'organiser, coordonner et analyser
· Piloter un projet ou un dossier
· Etre capable de prendre des initiatives
· Faire preuve de créativité
· Faire preuve de curiosité intellectuelle
· Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
Compétences relationnelles :
· Aisance relationnelle
· Qualités oratoires et rédactionnelles
· Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires très divers
· Savoir s'adapter à son public
· Créer de bonnes conditions d'accueil
· Faire preuve de pédagogie
· Faire preuve de diplomatie
· Savoir se rendre disponible
· Savoir rendre compte de ses actions
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Médiatrice / Médiateur
