HATVP - Chef(fe) de projets fonctionnels
Référence : 2024-1469685
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP)
La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique - Localisation : 98 rue richelieu 75002 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’entité Etudes et Développements, et sous la responsabilité du responsable des études et des développements, les chefs de projets ont la responsabilité technique et fonctionnelle du parc applicatif de la HATVP. Ce parc est principalement composé de :
- deux téléservices : l’un à destination des responsables publics et le second des représentants d’intérêts (lobbyistes), permettant aux déclarants de s’acquitter de leurs obligations
- un site internet institutionnel présentant les missions de la HATVP et publiant le répertoire des représentants d’intérêts, les déclarations des responsables publics ainsi que les avis rendus
- un système d’information de contrôle, en cours de refonte, portant les processus métiers de contrôle (déclarations des responsables publics, activités des représentants d’intérêts et saisines déontologiques).
Les interactions avec les métiers ainsi que les prestataires (TMA, infogérant, éditeurs, …) sont une composante forte du poste.
Missions :
– La gestion des projets applicatifs de bout en bout selon une méthodologie partagée (démarche agile) : collecte et analyse des besoins, animation d’ateliers et de comités de projets, rédaction des documents projet, réalisation des campagnes de tests (élaborer la stratégie de test, rédaction de cahier de tests, réalisation de tests), formation des utilisateurs.
– Le pilotage des prestataires, en particulier TMA, acceptation des réalisations dans un formalisme rigoureux et partagé : priorisation, recette, planification. Les développements informatiques sont externalisés.
– Le support en niveau 2 auprès des métiers, sur incidents ou demandes (modifications, extractions d’informations) en mettant en œuvre des compétences techniques variées (analyse de logs, requêtes SQL) : assistance ponctuelle ou escalade vers le niveau 3, et complétion des jeux de tests si besoin.
– Maintien de la base documentaire ; procédures d’exploitation et déploiement à destination de l’entité Moyens Informatiques de la DSI, documentation des données, cahiers de recettes, procédures sur utilisation d’outils tiers...
– Accompagnement du métier dans la gestion du changement et dans l’évolution de ses outils, en particulier dans le cadre de la refonte du SI de contrôle en cours.
Compétences attendues
Expérience AMOE bienvenue
Savoir-faire :
- Culture technique permettant de dialoguer avec un développeur ou diagnostiquer les causes d'un incident ;
- Gestion de projet dans une démarche agile : analyse des besoins métiers, formalisation des cas d'usages, conception des stratégies de tests, contrôle de la non-régression ;
- Travail en équipe : partage des méthodes, organisation collective, très bonne communication (écrite et orale) ;
- Rédaction de documents, public métier ou public technique.
Savoir-être :
- Grande rigueur : enjeu fort pour la validation des livrables et la qualité documentaire ;
- Sens de l'organisation : interlocuteurs multiples, plusieurs sujets en parallèle ;
- Sens du service et de l'écoute : soutien aux métiers
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique est une autorité administrative indépendante chargée de promouvoir la probité de la vie publique.
Présidée par Didier Migaud, elle se compose d’un collège de 13 membres et de 70 agents de cultures professionnelles diverses, chargés de mettre en œuvre les principales missions de la Haute Autorité.
Nos missions
- Garantir la probité des responsables et agents publics : la Haute Autorité contrôle et rend publiques les déclarations de patrimoine et les déclarations d’intérêts des responsables publics. Son action vise notamment à détecter tout enrichissement illicite d’un responsable public et à prévenir les situations de conflits d’intérêts. Elle autorise par ailleurs les mobilités professionnelles public-privé de certains responsables et agents publics (pour les postes les plus sensibles ou stratégiques de la fonction publique).
- Encadrer le lobbying, assurer la traçabilité de la décision publique : la Haute Autorité gère le répertoire des représentants d’intérêts, accessible sur son site internet, qui permet aux citoyens de mieux savoir « qui influence la loi » en rendant plus transparentes les actions de lobbying effectuées auprès des pouvoirs publics. La Haute Autorité s’assure également du respect des obligations déclaratives et déontologiques des représentants d’intérêts.
- Accompagner les déclarants, diffuser une culture de l’intégrité : la Haute Autorité conseille les institutions et responsables publics, ainsi que les représentants d’intérêts, sur toute question déontologique.
Pour lui permettre d’assurer pleinement ses missions, la Haute Autorité dispose de larges pouvoirs, octroyés par la loi. Son indépendance est également garantie par le fonctionnement de son collège et son autonomie administrative et financière.
Descriptif du service
La DSI est structurée en deux entités :
- MI (Moyens informatiques) : en charge de la bureautique, de l’infrastructure et l’hébergement ainsi que des missions de support associées
- ED (Etudes et développements) : en charge des évolutions et du maintien du parc applicatif
Chaque entité est pilotée par un responsable qui est également adjoint au directeur.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention du président à l’adresse : candidatures.hatvp@hatvp.fr
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Vacant à partir du 07/02/2024
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
