HCARTEC-GES-FDP-ADJOINT CHEF DE SECTION

Référence : DEF_16-00066726

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
  • Localisation : CASERNE BEAUREGARD 17000 LA ROCHELLE
Domaine : Numérique
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Service des Pensions et des Risques Professionnels (SPRP) est chargé de la pré-liquidation des pensions de retraite et d’invalidité des fonctionnaires et militaires, ainsi que de la liquidation des pensions et rentes des ouvriers de l’État.

Le Bureau du Pilotage des Chaînes Pensions (BPCP), entité à forte orientation digitale, pilote l’écosystème pensions et accompagne la transformation numérique. Il gère les applications et systèmes d’information, met en œuvre les flux retraite, anime les chaînes de traitement et conçoit des formations métiers en collaboration avec les armées, directions et services.

La section appui aux employeurs assure des missions retraites de fiabilisation des données, provenant des SIRH, à destination des comptes retraites et de correction des comptes retraites (consultables sur les sites ENSAP et inforetraite). Pour ce faire, elle entretient des liens étroits avec les centres de maintenance des SIRH et les centres experts des armées, directions et services.

L’adjoint au chef de la section appui aux employeurs est responsable du dispositif d’alimentation des comptes individuels de retraite au profit du service des retraites de l’état et de la caisse des dépôts et consignations ainsi que la qualité des données transmises. Il assure la définition des besoins fonctionnels pour l’adaptation des SI RH et des flux associés. Il seconde le chef de section, y compris dans l’encadrement des sept agents de la section.

Profil recherché

Compétences clés :
- Expertise technico-fonctionnelle : maîtrise des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) et des processus retraite.
- Connaissance réglementaire : Solide compréhension des règles et enjeux liés aux pensions.
- Gestion de données : Expérience confirmée en manipulation et analyse de données, avec une maîtrise de SQL.
- Pilotage de projets : Capacité à coordonner des projets transverses impliquant des partenaires internes et externes.
- Maîtrise des SI : Compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information et à leur intégration dans les processus retraite.

Expérience attendue :
- Expérience avérée dans la gestion de SIRH et l’optimisation des flux de données.
- Capacité à analyser, corriger et fiabiliser les données retraite.
- Aptitude à collaborer avec les centres experts (armées, directions, services) pour garantir la qualité des informations transmises.

Qualités requises :
- Rigueur et précision dans le traitement des données.
- Sens du relationnel pour animer des projets en mode collaboratif.
- Autonomie et capacité d’encadrement (gestion d’une équipe de 7 agents).

Des formations métiers sont associées à la prise de poste.

Le poste permet d’évoluer en transverse vers un poste de chef de portefeuille retraite, ou si changement de corps vers des métiers d’ingénieurs ou d’attaché.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • drh-md-sr-rh-sprp-rh.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
  • joel.boivert@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

À propos de l'offre

  • NBI : 10 points
    En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ; stationnement sous conditions.
    - Rythme de travail : 7h36 par jour - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail 1 jour par semaine selon la disponibilité du matériel ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel.
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.
    - NBI sous réserve de l'inscription du poste sur l’arrêté NBI actualisé

  • NBI sous réserve de l'inscription du poste sur l’arrêté NBI actualisé

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Data Steward

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