HCARTEC-GES-FDP-CHEF D'ANTENNE RECONVERSION CONFIRME

Référence : DEF_01-00061463

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Défense mobilité
  • Localisation : MORNE DESAIX 97200 FORT-DE-FRANCE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Responsable de l'organisation de l'antenne et du management de son équipe, le chef d'antenne est le représentant sur sa zone de compétences du chef de Pole Défense mobilité (PDM), auprès des unités militaires qu'il soutient, des partenaires de l'emploi institutionnels et des recruteurs.
Il aura la charge de :

Représenter le chef de pôle auprès des autorités civiles et militaires locales
Assurer le contrôle de gestion des activités et mettre en œuvre les directives de la direction et du chef de pôle
Informer, orienter, accompagner les candidats ayants-droit en appliquant la réglementation, et processus en vigueur
Préconiser les aides et mesures pour mettre en place un projet professionnel réalisable
Maîtriser les différentes références en lien avec la transition professionnelle : VAE, création et reprise d'entreprise, blessés, fonction publique et développer un réseau
Fiabiliser les systèmes d'information « métier »
Organiser les évènementiels et actions de rayonnement de sa zone de compétences
Participer à des évènements en lien avec la relation employeurs
Cibler les entreprises, administrations, établissements publics à prospecter en adéquation avec les projets professionnels des candidats
Réaliser des analyses du marché de l’emploi et développer la relation employeurs
Participer aux cérémonies et réunions de soutien
Gérer le budget de l'antenne en lien avec le pôle et la DICOM
Participer aux Visios métier
Gérer les déplacements sur CHORUS DT.

Profil recherché

Vous avez servi au moins 5 ans dans le domaine GRH et filière APR et vous avez été référent VAE et/ou CREA et/ou blessés.
Vous détenez la certification d’insertion professionnelle et vous connaissez les techniques de recherche d’emploi.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • magaly.felipez-carruggi@intradef.gouv.fr
  • gael.trehin@intranet.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • CANDIDATURES A ADRESSER JUSQU'AU 13/03/2026 : emia-antilles-brh-pc.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
    En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire…
    - Rythme de travail : jours de congés : 25 - RTT : 18.
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une
    plateforme en ligne ;
    - Un séminaire CADM de rentrée en présentiel au CMFP ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ;
    - Parcours professionnel en interne possible (en pôle ou direction).

  • Poste à caractère relationnel marqué, autonomie qui nécessite d’être immédiatement opérationnel.
    Déplacements fréquents – Permis B nécessaire.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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