H/F - Maître de Port – Garde moniteur Ile de Port-Cros
Référence : 2026-2465439
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Parc National de Port Cros
Le Parc national de Port-Cros, créé par le décret n°63-1235 du 14 décembre 1963, est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de la Transition éc... - Localisation : Île de Port-Cros
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Port de plaisance dispose d'une capacité d'accueil de 70 postes d'amarrage à l'année. Il est ouvert aux plaisanciers chaque jour de la semaine, du 1er avril au 30 octobre.Le port gère également la zone de mouillage et d'équipements légers (ZMEL) créée dans la passe de Bagaud en 2020. Cette ZMEL comprend 68 bouées, accessibles à la même période.
Missions et activités du poste
En raison de la saisonnalité insulaire, l’emploi a une double mission :
- Période estivale : maitre de port
- Période hivernale : garde moniteur
1. Maitre de port :
Il aura en charge l'exercice des missions suivantes :
– Le management de l'équipe portuaire (personnel permanent et saisonnier durant la période d’ouverture du port) dont :
· Encadrement et résolution de problèmes
· Planification
· Communication et coordination
· Cohésion d’équipes dans un contexte insulaire et à forte fréquentation
– L'accueil et l'assistance aux plaisanciers
· Amarrage, dépannage...
· Conseils et orientations
– La gestion administrative du port
· La perception des redevances portuaires
· L’élaboration et le suivi des contrats d’occupation des résidents
· La tenue de la régie portuaire (gestion de la billetterie et encaissement des recettes)
· L’évolution du logiciel de gestion en lien avec l’éditeur
– La gestion matérielle du port
· La gestion des moyens alloués à l'unité portuaire
· L'entretien des structures d'amarrage (préparation et hivernage du port)
· Les lieux d’accueils (toilettes)
– La participation au Conseil portuaire
· La préparation du bilan portuaire de fin de saison
· la préparation des séances (deux par an)
– L’application de la règlementation portuaire (et proposition d’évolution)
– La gestion de situations délicates (humaines et matérielles)
2. Garde moniteur
En période de fermeture du port, le maitre de port intègre pleinement l’équipe de gardes moniteur du secteur de Port-Cros. Durant cette période, le maitre de port réalise les missions suivantes :
–Missions de police en mer comme à terre, en plongée, sur des embarcations ou à pied :
· Activité de lutte contre le braconnage, contrôle des pêches maritimes et de la navigation et application des règles en matière de protection de la nature
· Tournées de veille du territoire pour observer et avertir de toute perturbation naturelle ou anthropique (atteintes à la faune sous-marine, pollutions, etc.)
– Intervention sur le patrimoine naturel
· Préservation des habitats côtiers, insulaires et sous-marins par des aménagements terrestres, de la signalétique et du balisage en mer
· Travaux forestiers
· Régulation des espèces indésirables et envahissantes (sangliers, rats, carpobrotus, etc.)
– Accueil des visiteurs et des partenaires
– Participation à des suivis naturalistes
· Soutien aux scientifiques, sur terre, en mer et en milieu sous-marin
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT - Compétences requises
Savoirs (connaissances théoriques et pratiques) :
- Capacité au management (équipes renouvelées chaque saison)
- Connaître la navigation de plaisance et les savoirs faire marins
- Titulaire du permis côtier
- Savoir utiliser l'outil informatique (logiciel de gestion portuaire)
- Savoir plonger pour la réalisation, en tant que de besoin, de petits travaux subaquatiques dans le port
- Mise en œuvre d’une certaine polyvalence et soutien, apporté à l’équipe locale du secteur et réciproquement.
- Avoir une appétence pour les sciences de l’environnement, voire connaissances naturalistes sur les espèces terrestres et marines
- Anglais et italien appréciés
- Savoir intervenir en sécurité lors des contrôles de police
- Savoir appliquer des protocoles scientifiques
- Capacités sur différents types de travaux manuels (bateaux, voiliers, forestiers, …)
Qualités relationnelles :
- Savoir accueillir les nombreux plaisanciers et visiteurs avec courtoisie et patience
- Savoir rester à l'écoute
- Savoir faire preuve de pédagogie, de diplomatie et de fermeté
- Aimer travailler en équipe
- Supporter les périodes d'isolement, en automne et en hiver
- Savoir rester calme en situation de crise (secours, conflits...)
- Savoir faire preuve d’assertivité.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Il emploie environ 70 agents permanents, auxquels s’ajoutent des agents saisonniers, répartis sur 4 services opérationnels et un secrétariat général installés au siège de l’établissement à Hyères (Var), ainsi que sur 4 secteurs territoriaux (Port-Cros et Porquerolles formant l'unité territoriale des Iles d'Or, le Secteur continental Ouest et le Secteur continental Est sur la commune de la Croix-Valmer) ; il a également en gestion le Conservatoire botanique national méditerranéen, service rattaché à comptabilité distincte, qui emploie 16 agents permanents sur 3 sites (au sein de son siège, à Hyères, et de ses antennes de Montpellier et d'Antibes Juan-les-Pins).
Outre les îles de Port-Cros et de Porquerolles en cœur de parc (2 950 ha en cœur marin et 1 671 ha en cœur terrestre), son action s’étend également sur des espaces littoraux appartenant au Conservatoire de l’espace littoral et des rivages lacustres qui lui sont confiés en gestion.
En application de la loi du 14 avril 2006 portant réforme des parcs nationaux, le Parc national de Port-Cros s’est doté d’une charte, approuvée par le décret n° 2015-1824 du 30 décembre 2015, dont l’aire optimale d’adhésion s’étend sur le territoire du littoral varois compris entre les communes de La Garde, à l’ouest, et Ramatuelle, à l’est (superficie de l’aire potentielle d’adhésion de 23 000 ha pour 11 communes concernées). 5 communes ont adhéré à la charte du Parc national : La Garde, Le Pradet, Hyères, La Croix Valmer et Ramatuelle
Descriptif du service
L'île de Port-Cros est le cœur historique du Parc national. Le secteur a pour mission fondamentale de préserver et gérer de manière « durable » les espaces naturels protégés de l'île. L'île de Port-Cros comporte un territoire terrestre de 680 hectares et une aire marine de 1 300 hectares (jusqu’à 600 mètres en mer des côtes de l'île et des îlots). Elle comporte des paysages préservés et une biodiversité très riche qui sont d’un attrait très fort. De ce fait, elle subit des usages professionnels et des activités de loisir très variés et saisonniers qui peuvent impacter son intégrité.
L’île de Port-Cros est située à une quinzaine de kilomètres du continent. En basse saison une vingtaine de résidents permanents y demeurent, tandis que certains jours estivaux l’île accueille près de 3.000 personnes. A l’exception du port, où se situe le village, l’île est sauvage et de rares habitats la parsème.
Sur l’île de Port-Cros, le Parc national assure pleinement ses missions de conservation, gestion, valorisation des patrimoines, de sensibilisation et d’éducation à l’environnement, d’accueil du public, de conciliation des activités socio-économiques avec le développement durable…Il dispose d’une équipe permanente, constituée de gardes moniteurs – inspecteurs de l’environnement, d’agents portuaires et paysager. Ils sont membres de l’Unité territoriale des îles d’or. Des renforts saisonniers les accompagnent lors de la saison estivale.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement
Les candidats sont invités à adresser au plus tard le X un CV et une lettre de motivation par mail à :
recrutement@portcros-parcnational.fr
Préciser dans l’objet : « Recrutement Maître de port – Garde moniteur »
Pour les fonctionnaires, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative, vos 3 derniers comptes-rendus d’entretiens professionnel et une fiche financière à jour établie par votre bureau de gestion faisant apparaître les différents éléments de rémunération.
MODALITÉS DE SÉLECTION
La présélection des candidats se fera sur dossier et le choix définitif interviendra après une séance d’audition des candidat(e)s.
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE A POURVOIR
M. Johan JIMENEZ, Chef de secteur à Port-Cros
Tél. : 07 56 11 42 97
Johan.jimenez@portcros-parcnational.fr
Mme Aurélia GOFFE, responsable du pôle des ressources humaines
Tél. : 07 63 72 26 77
aurelia.goffe@portcros-parcnational.fr
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Intérêt, difficultés, contraintes du poste
- Poste à missions pluridisciplinaires, en milieu insulaire, au sein d'une équipe cohérente (équipe du secteur)
- Logement sur place obligatoire pour la continuité du service (logement mis à disposition pour le temps du service hebdomadaire compte tenu de la contrainte insulaire)
- Travail les samedis, dimanches et jours fériés
- Saisonnalité du poste : Ouverture du port d’avril à octobre.
- Contexte insulaire, très faible population résidente de novembre à mars
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale
