HRO - ASSISTANT CONTROLE INTERNE - PILOTAGE
Référence : DEF_20-00059571
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : PREFECTURE MARITIME QUAI CONSIGNE BP 900 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous apporterez votre expertise pour assurer le volet de la maîtrise des risques du contrôle interne, le volet mesure et pilotage de la performance et le volet organisationnel englobant l’appui à l’activité des trois pôles. Également, vous contribuerez aux missions d’appui et d’aide au déploiement des outils de contrôle interne et serez le garant de la fiabilisation de l’activité de reporting du CSRH. Vous disposerez d'une autonomie dans l'organisation des travaux confiés.
Plus précisément, vous :
- Concevrez et fiabiliserez des outils de suivi de l’activité « métiers » nécessaires à l’alimentation des données.
- Formaliserez la cartographie organique des risques liés à l’activité RH : Elaboration de la cartographie des risques, Suivi du plan de traitement des risques, Réalisation des opérations de contrôle, Suivi des indicateurs de contrôle interne.
- Actualiserez et suivrez la cartographie organique des risques liés à l’activité RH.
- Modéliserez et actualiserez les processus du CSRH et les logigrammes.
- Enrichirez et suivrez les processus du CSRH et les logigrammes.
- Analyserez les remontés d’informations.
- Construirez et actualiserez des indicateurs.
- Assurerez une veille documentaire.
Profil recherché
Vous savez développer, promouvoir et piloter la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations de l’organisation.
Vous êtes en en capacité d'identifier et hiérarchiser les risques et prévenir ceux qui sont jugés inacceptables.
En outre, vous êtes autonome, organisé et méthodique et maitrisez Excel, les indicateurs et tableaux de bord.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- lucette.sanchez@intradef.gouv.fr
- anne-lise.comas@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
En matière de ressources humaines (RH), la Marine nationale a choisi d’organiser la gestion de son personnel civil au sein d’établissements des formations de la marine (EFM).
L’EFM Toulon regroupe 1.400 agents environ, dont la gestion est assurée par le centre de soutien RH (CSRH) au sein de la division RH de CECMED (Préfecture maritime).
Le CSRH est composé du pôle pilotage des effectifs et recrutement, du pôle formation, et du pôle gestion.
Le contrôle interne et pilotage, composé d’un assistant et rattaché à l’adjoint du chef du CSRH, est chargé de formaliser, déployer et mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne métiers et des outils de mesure de la performance au sein du CSRH de l’EFM de Toulon afin d'apporter au commandement, par la démarche de pilotage, les informations nécessaires à la prise de décision.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie,
- Accessibilité en transport en commun,
- Rythme de travail : 38h sur 4,5 ou 5 jours avec horaires variables - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Télétravail possible après adaptation sur le poste : 1jr/semaine max possible selon modalités et matériel informatique.
Une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
