HRO-GES-ADJOINT AU CHEF DU POLE PILOTAGE RH SGA ET BUDGET
Référence : DEF_16-00039336
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH-MD (service SRSI), le Pôle Pilotage des RH du SGA et Budget (PPRHB), composé de 4 bureaux, a pour mission principale dans le domaine RH de satisfaire les besoins des directions et services du SGA, ainsi que des organismes qui lui sont directement rattachés (ODR) et d’autres organismes rattachés au Ministre (ORM).
A ce titre, il coordonne leurs travaux en organisation et en effectifs, décline les politiques d'attractivité et de fidélisation (attribution NBI, ITM, cotation des postes, revalorisation des contrats) et supervise leur mise en œuvre. Il a également la responsabilité de coordonner les travaux de gestion collective et individuelle du personnel civil et militaire du SGA, et d'assurer un conseil RH en faveur des ODR et ORM.
Dans le domaine budgétaire, le PPRHB a pour mission de piloter quatre BOP pour le compte du directeur des ressources humaines. Il programme et suit ainsi l’exécution des ressources dédiées à l'accompagnement des politiques RH (T2 et hors T2), au droit à réparation (ACVG) et à la rémunération de certains PM (T2).
Il est créé un emploi d’adjoint au chef du PPRHB (lui-même adjoint du service SRSI), qui l’assiste dans le fonctionnement de l’ensemble du pôle. Il le conseille, l’appuie sur les dossiers sensibles et le supplée. Il est par ailleurs en charge du pilotage de tous les chantiers ministériels de modernisation et de simplification relatifs à la gestion des ressources humaines et de leurs impacts sur l’organisation du service.
Superviser et coordonner l'ensemble des activités du pôle (plan d’action, suivi des affaires en cours, comptes rendus de réunions, etc.)
Proposer des orientations et préparer les argumentaires à soumettre aux autorités décisionnaires, en matières RH et budgétaire
Participer à l’évolution de l’organisation et à la simplification des procédures
Piloter ou participer à des groupes de travail
Assurer la suppléance du chef de pôle en son absence et/ou le représenter à diverses réunions en tant que de besoin
Assurer l’accueil des nouveaux agents et superviser les apprentis et stagiaires du pôle
Profil recherché
Une expérience préalable dans les domaines des ressources humaines et/ou financier est souhaitable.
Une expérience réussie de conduite du changement et/ou dans de précédentes fonctions d’adjoint serait par ailleurs appréciée.
Compétences attendues
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET REGLES DU DROIT BUDGETAIRE
- PILOTAGE STRATEGIQUE
- DECISION - ARBITRAGE
- CONDUITE D'UN PROJET
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
- CONSEIL AUX AUTORITES
- NEGOCIATION
- CONDUITE DU CHANGEMENT
- TRAVAIL EN RESEAU
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- bertrand1.lavergne@intradef.gouv.fr
- silvere.charbonneau@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Transports : métro station "Balard" ligne 8 ou "Porte de Versailles" ligne 12, ou tramway ligne T3.
Restauration collective.
Nombreux services (conciergerie, coiffeur, sports, etc.).
Ce poste permet d’acquérir une expertise et une expérience dans les RH ou financières susceptibles de faciliter l’accès à des emplois supérieurs (ex : emplois fonctionnels, préparation au tour extérieur d’accès au corps des administrateurs de l’Etat) -
Disponibilité, engagement, rigueur.
Qualités relationnelles.
Grande discrétion requise.
Formations en gestion des ressources humaines et/ou budgétaire.
Formations du catalogue CFMD, en particulier management.
Parcours responsabilités RH des managers de l’Académie des RH civiles (ARHC/SRHC). -
Vacant à partir du 01/07/2024
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Responsable de coordination administrative
